亚麻实习踩雷避坑指南——老板不好抓紧跑

大笨熊nyc 发表于 2019-9-17 01:58
想黑你随便找理由都能黑你
最后说一点，楼主最后为什么要声泪俱下呢？这多大的事情，你这样申诉的话非常 ...

这个看起来更职业更黑，应该优于国内流行的诉诸于感情，不管怎么说楼主付出了努力，还是很真诚的人！

前几天刚接受了亚麻明年夏天的实习offer，看完这篇帖子有点慌，但是学到了很多

今天我刚结束实习，和楼主你的经历几乎一模一样。
实习第三周经历reorg 换manager，mentor 和我不在一个组。后面八周 和 新经理只刚reorg 后 1on1过一次，后面发信息说想1on1从来不回。
最后evaluation meeting还是我mentor的经理去的 但是 帮我说好话 也说不了太多 因为不是我的report manager，最后被bar raiser以code quality 挂掉，即便实习期间每天累到虚脱，提前两周做完 全部deliverable 也没有用，一句code quality不行就是不行。
希望楼主找全职顺利

加油找工作吧，现在也是很疑惑，难以平衡上班和刷题的关系。老板总是会有不同偏好，但是不可能去做**的。
只能说当成一个游戏，毕竟最坏的结果就是换工作或者不涨工资，总会有解决方法的。

yumyum 发表于 2019-12-7 17:48
今天我刚结束实习，和楼主你的经历几乎一模一样。
实习第三周经历reorg 换manager，mentor 和我不在一个组 ...

谢谢！你也要加油，其实最后拿code quality黑人挺普遍的，我楼上组的小姐姐跟你的经历很像很像，没事的，move on吧，不值得难过的

无意中又翻到这个帖子
想问问楼主最后去哪了