亚麻实习踩雷避坑指南——老板不好抓紧跑

楼主能不能在帖子里加隐藏地提一下实习是哪个大组哪个director/senior manager？

这样可以有效帮助其他中国同学避坑。

要是有同学全职进了这种组，那就不是吃三个月苦的问题了。

心疼妹子...加油拿个好的全职offer！你们老板不配有你这么好的developer！
辣鸡老板！！

gongchen 发表于 2019-9-17 03:42
楼主能不能在帖子里加隐藏地提一下实习是哪个大组哪个director/senior manager？

这样可以有效帮助其他 ...

很抱歉不能提供大组的信息，因为我们的大director人还是很好的，隔壁几个组的实习生体验都很不错，其实不管是哪个大组都会有这种情况的存在，我写这个并不是希望抹黑大组，只是希望如果其他人实习的时候再遇到这种情况可以及时止损（而且我老板估计不会招中国人啦哈哈哈）

感觉跟楼主的经历怎么这么像？也是design review老板就请病假，1on1就各种推脱不想组织。只是我是正式员工而不是intern，现在因为H1B抽中的原因想走又走不了，想换组也没地方换，真的是好孤独好难受，整个组都是白人，连个小姐姐都没有，之前唯一一个印度小姐姐也在公司收购之前跑路了

心疼楼主～有时候也选不了老板😓

补充内容 (2019-9-16 23:17):
进了想进的企业，入了不合适的组～楼主继续努力刷题，加油💪

亚麻不值得。楼主这么努力不怕没有offer，进亚麻这个火坑是为了啥

我是楼主妹子的同系同学，楼主妹子真的是一个特别真诚 特别热情 特别实在的人
就是那种 “行 你跟我说 只要我能做到”的人
真的 实力也有 努力也有 这次没有运气 但是不会总是没有运气的

我真的是 我也嘴笨 跟你说过一万次心疼你了 也说过一万次你值得更好的了
你都知道了 这次说点别的
真的就 找工作的路上 一定有我陪你好吗？
下次我们说的时候 说的就是 “哇 Penny拿的package好大 震惊我妈” 好吗？

给Penny注入好运气中！！！！（bibibibibi——

Opus_A 发表于 2019/09/17 07:32:21
我是楼主妹子的同系同学，楼主妹子真的是一个特别真诚 特别热情 特别实在的人
就是那种 “行 你跟我说 只要我能做到”的人
真的 实力也有 努力也有 这次没有运气 但是不会总是没有运气的

我...

你们😭是不是都要搞哭我😭宝贝也一定会有好运气的！！！会好起来的！！！我们一起去GHC排排排冲冲冲！！！

(今年做了intern mentor)
问自己是不是ontrack是再正常不过的事 而且intern manager training里是鼓励经理和mentor给实习的同学反馈的。。
我司组间差异太大 楼主好好刷题吧

pennyyyyy 发表于 2019-9-16 20:42
是印度人呀，其实他有一点我没写进去的是，对组里的印度人和其他人态度差异还蛮明显的（所以我最后一周疯 ...

分享下我自己观点...

1 skip 1-1, 这明摆的, 因为他不想你拿offer 所以和你每次1-1 他其实也很烦 所以干脆免了...
2 不让你问其他人project...只能说 如果想在公司混的好一些 必须要知道组里每个人在干什么project 如果一个project 有好几个人在搞 那就一定要和poc sync，起码刚进去时候要了解下 后面看是否利益相关
3 我觉得其实在mid 时候就可以complain, 要知道intern 是招entry level 码农最贵的一种方式，要给钱，给住宿， 组里要出项目，组里要出人，公司还要做一堆后勤工作，因此 如果你complain program不好 或者 你manager 坑你 公司会很重视 除非公司不想招人了 - 换个想法， 你考虑下你这个实习完了, amazon给你pay了多少直接间接的钱...另外complian 之后 retaliation 在每个公司都是 不能被接受的...事实上会哭的孩子有奶吃...你老板也是打工的 也会怕事业 - (事实上他比你还害怕)

anyway, good luck 然后我私你了 如果需要refer 可以给我说