亚麻实习踩雷避坑指南——老板不好抓紧跑

楼主加油，亚麻实习分组也踩到坑。
中国老板只会画大饼，穿小鞋，对工作避而不谈，空讲大道理。
刚开始定的proj工作量和难度，远远高于同组另外两个烙印实习生好几倍。
最后中国老板为了他自己的生存（因为他老板同样是是烙印），return给了同组两个实习生。
Anyway，move on. 一起加油！

看到lz加完班还熬夜做甜点带给同事吃真是心疼这个傻妹子。实习也是个深入了解双向选择的过程，明显坑爹的老板/组就算给你return也只能当保底，妹子值得更好的。

我本将心向明月奈何明月照沟渠啊。换个地方吧，可怜楼主还每天带东西吃，感觉很可怜。不过也就是一份工作而已，亚麻这种组不去是一种幸运。cheer up you’ll find a place deserve you and please keep your dignity as well.

妹啊，你值得更好的。
其实这种教训早知道比晚知道要好，就像我，现在都在后悔，当初觉得老板不给力的时候怎么不快点跑，现在经历了一些事情后内部换组都没可能了，只好跳槽。
我觉得最好一直保持可以随时跳槽的状态，工作了每年都把自己扔在市场上瞧瞧自己现在咋样，这样就不会怕这种抓马发生了。

摸摸楼主，天呐这个老板为什么要这样，不理解。

安慰一下楼主，我原来也是亚麻实习的，mentor和manager都超级好然后全职被分到了另一个组，差太远了。然后现在就跳出来了，新公司好太多。楼主一定会有更好的工作的，不用在这种组里多卡几年多好。

孩子你也是单纯善良的人。个人的经验是上班不能真情实感，上班不能真情实感，要考演技考策略，很少人在乎（也没必要在乎）良心和道义，一旦遭遇不友善和不公平的对待要赶紧（机智地）escalate。祝你未来一切都好，塞翁失马，焉知非福。

cynth 发表于 2019-9-19 13:36
孩子你也是单纯善良的人。个人的经验是上班不能真情实感，上班不能真情实感，要考演技考策略，很少人在乎（ ...

谢谢您的建议，因为是第一份工作所以没有什么经验，把实习想象的太美好了哈哈哈

抱抱露珠 我是16年在amazon实习过的老学姐 我们都说最后没拿到teturn 的都去了FB GG 了 这是一个魔咒LOL

楼主！！！听我说！！！！！！别来亚麻，我实习return的，当时开心得不行。结果来这个组受罪，ops一大堆就不提了，老板说话也是从来都不明确，每天累得要死要活，不是oncall就是负责deployment，结果上周告诉我被pivot了。。不值得. 正在努力找工作中... 相信自己，真的不是我们的问题，shit happens anytime