亚麻实习踩雷避坑指南——老板不好抓紧跑

nuagestudy 发表于 2019/09/17 01:35:11
心疼楼主。那些带去的零食还不如喂了我呢

你会找到更好的，即使艰难点，但省得后边跳槽了不是，这样的组迟早留不住你。

运气不好的话会遇到比较严格的manager 或者像楼主这样坑的manage...

也心疼你❤?抱住姐妹❤?你做蛋挞我做椰奶小方给你

ftr好好学习 发表于 2019/09/17 01:09:53
真的是垃圾组，其实你做那些份外的事干啥呢，这种组就算给你return，你会留下？结果还浪费了刷题的精力，舔狗终究一无所有

当时觉得组不大好的时候也想过这个问题，但是比较傻就想着要多做一点，憋着一口气，倒要看看最后能拿什么理由黑我，现在清醒了哈哈哈

张小猪要发达 发表于 2019/09/16 23:50:59
天呐 摸摸头 真的是太倒霉了遇到这样的组/manager 不过实习一结束就再也不用搭理！！后面全职的时候也可以更多的考察组里的气氛，肯定不会再踩这种天坑啦！！你这种任劳任怨还给组里做小点心的小可爱 大...

555其实也说不定是一件好事！毕竟这次踩了坑下次再找组就有一点经验啦，谢谢你！秋招一起加油！

谢谢人像 祝福祝福

劝mentor跳槽，你信不信你mentor回头给老板说的话直接永久拉黑你，这是绝对的禁区了.......楼主心是好的，但是阶级斗争上还是too young
最后我老板的老板，一个经常跟我一起买奶茶的胖胖的可爱的pm在最后问过我，如果重来一次你会在哪方面做的更好，
-------
所以他为什么没帮你呢？永远不要把同事当朋友。如果他真的想帮你，给你老板施加点压力给你return是分分钟的事情。甚至都不用施加压力，meeting的时候就这么说一句：这个小姑娘人挺好，hard working，你老板就知道该怎么做了

pennyyyyy 发表于 2019-9-17 01:43
当时觉得组不大好的时候也想过这个问题，但是比较傻就想着要多做一点，憋着一口气，倒要看看最后能拿什么 ...

想黑你随便找理由都能黑你
最后说一点，楼主最后为什么要声泪俱下呢？这多大的事情，你这样申诉的话非常不利的，很容易被你老板扣上communication方面帽子，毕竟emotionally not stable
建议以后类似的情况前期搜集证据，最后冷静的做个ppt进行申诉，比你声泪俱下的指控好多了，没人会因为你声泪俱下给你return

cai_lw 发表于 2019-9-16 22:43
亚麻的management（摊手）
现在刷题还来的及，加油刷题拿更好的offer吧

说实话以亚麻政治斗争的文化，楼主确实也不适合

zzms8alcx 发表于 2019-9-17 00:46
我是楼主小姐姐的同学兼室友兼同事（就在隔壁组，就隔了一个白板
表示全程目睹了楼主小姐姐经历的一切，非 ...

超额加班很多组员其实是不喜欢的（包括我）
没有其他的意思，只是觉得楼主虽然这么辛苦，还是要多听一些不同的声音
大家都在养老，一天干4小时，忽然来了个一天干10小时的给别人带来peer pressure，要是你的话你会希望她留下来吗？
可能一些start up没问题，成熟的公司这样做并不一定就是多干多得

大笨熊nyc 发表于 2019-9-17 01:56
劝mentor跳槽，你信不信你mentor回头给老板说的话直接永久拉黑你，这是绝对的禁区了.......楼主心是好的， ...

1.这个是mentor私底下跟我说的，他自己说他确实有这个打算了，当然如果因为我跟mentor聊天然后老板拉黑我我也觉得没关系，我再回到这个组的几率也很小了
2.因为大组刚刚reorg的原因，现在在org chart老板之上的pm之前是跟老板是平级，因为并不了解我所以最后一次meeting如果拿communication来黑我的话可能会帮我，但是拿code quality来说的话，她并没有tech背景所以她跟我说她其实说不上话。其实我最后也没有期待她可以帮我说话，或者是只是安慰我让我别那么难过，觉得我人还不错，最后没有黑我，我觉得也很好了

大笨熊nyc 发表于 2019-9-17 02:05
超额加班很多组员其实是不喜欢的（包括我）
没有其他的意思，只是觉得楼主虽然这么辛苦，还是要多听一些 ...

其实我觉得你说的很有道理，我现在回忆，因为我每次都是组里最后一个走的，组里倒数第二个走的印度小哥总是问我为什么还留在这，抓紧回家，我当时以为他可能是关心我（？）后来发现我想多了哈哈哈