亚麻实习踩雷避坑指南——老板不好抓紧跑

楼主今年夏天在bellevue亚麻实习，最后没拿到return，其实发现有的不太好的征兆预示了这个结果，但是实习的时候比较傻，总想着多加班deliver result就能改变结果，踩了很多坑，实习的时候没大刷题实在太伤了，所以总结了一下失败原因，如果老板对你的态度符合以下的某几条，那大概率是想黑你没跑了（个人经验推测）。
1. 老板多次翘掉1on1，并且在我主动申请的时候也推脱有事。实习一开始约好的schedule是一周一次，然而实习期间老板没有主动约过我1on1。在我进组一周后，我们组又新来了一个社招进来的sde2印度小姐姐，老板跟她1on1的频率大概是每天半小时到一个小时这样，然后日常闲聊，就态度对比比较鲜明吧，甚至感觉老板相比于坐在过道里的我，他对坐过道里的狗更关注一些，我前期心一直挺大，觉得我一临时工跟人新晋技术骨干毫无可比性，有一次在跟我schedule 1on1的时间里老板明明在跟新来的印度小姐姐聊天翘过时间，然后老板回来之后我又主动去约，他拒绝我的理由是当时我不在办公室错过了时间。天啊我一直坐在桌子前写码就一直没动过，那次meeting应该是我第一次觉得可能老板对我的态度有些奇怪


2. 在实习开始时提出一些奇怪的要求。比如我老板在跟我第一次meeting的时候要求我不要问我们组其他组员关于我project的问题。但我的project其实是组里正在用的internnal tool，需要migrate组里全部的service，其实跟组里联系还是蛮大的。因为这个要求，实习过程我基本没有问过组里其他人问题，为了deep dive自己也是一直很struggle，可能交流不够也是我做的不好的一点。


3. 在要feedback的时候糊弄过去，不给意见。实习中后期我有按mentor说的问老板是否on track return offer，没想到老板直接说这是一个ugly and rude的问法。我满头问号并疯狂sorry，表示我只是想知道哪里可以有improve，老板此时给我暗示，我现在是一个seed（我乍一听还以为是C等级，还以为是不是哪里做的不好，怎么改才能进A班）他后来说比如你是一个芒果树，你现在能不能告诉我你结的芒果甜不甜，我说现在还不能，过一周行，这就给了我deliver result的错觉，所以实习第6-11周大概都是在办公室加班到晚上十点十一点，周末也来，疯狂deliver赶进度的状态


4. 然而对你的结果毫不care。老板在倒数第二周我大组demo的时候出差了，我在最后一次1on1的时候问他我是否可以给你一个单独demo（不是正式1on1，他让我站着说完，有事说事没事请离开，不用去meeting room，这个时候我应该意识到这个是不大好的征兆了，但是我当时没有），他说可以但没有必要，然后我大组demo准备的还比较充足，觉得表现还不错，最后一周我问老板是否可以给他单独demo，他这次更强硬的说没有必要，但是如果你坚持的话我可以听听，然后在我单独demo的时候，他并没有听我在讲什么，全程在低头回邮件。


5. 在第四周指出communication需要改进。当时应该是第二次1on1，前期收到这个意见后其实紧张抑郁了很久，很怕因为这个被黑，所以后期做了很多努力，包括各种尬聊以及很努力完成了最后的demo，好在最后不是因为这个黑我


我在实习前几周听了一个讲座，主要内容最后能拿到return第一要deliver result，第二要让全组人都喜欢你。所以整个实习过程都在为这两个目标而努力，我们组其实整体氛围比较压抑，组里没有零食所以我每周都会带不同的零食和自己烘焙的点心，在茶水间看到组员吃午饭会掐点过去聊天凑过去吃饭，有时候加班到十点多回家再给组里烤甜点到十二点多，大概带过自己做的雪花酥、蛋挞、椰奶小方、牛角包、曲奇、自己去农场摘的十磅樱桃以及从hmart亚米买的各种零食。其实现在想想也没觉得遗憾或者不值得，当下能够跟组里人分享也是很开心的，提高烘焙水平也是件好事，就是有点累，然后花时间有点多。对于我自己的项目可能scope确实比预计的要大一些，大致是少算了两周的工作量的样子，所以我就每天1.5倍工作时间补回来，包括组里的sde2也觉得我应该是不能做完，我虽然害怕做不完疯狂加班，但是最后还是deliver到prod，应该算是超额完成，最后也没拿这个来黑我。close meeting给我的不hire理由挺牵强的比较不能说服我（问了几个被黑了的同学，可能code quality是今年黑人的统一手法？）当下可能不大能接受，其实回头想想从一开始就并不是一个很常规的套路，只能说自己没有太早认清楚以及没有找后路比较伤，但是mentor教了我很多，认识了很多很nice很可爱的人，学到了很多东西。这次的经历应该是给本职场菜鸡上了宝贵的一课，如果我写的这些能帮到大家避免一些坑那也是很有价值的一件事啦。

当然我最后一天在hr面前投诉了老板，声泪俱下

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最后我老板的老板，一个经常跟我一起买奶茶的胖胖的可爱的pm在最后问过我，如果重来一次你会在哪方面做的更好，我当下对她说我做不到更努力了，我最多只能做到这样了。但是现在可以回答她了，如果能重来，我肯定：多刷题，少加班，察觉这个组对我太不好抓紧溜，当老板一开始就不想要你的时候，在这种运气不大好的情况下不要太幻想努力就能逆天改命，还是要少投入精力，及时止损，早点认清现实，move on吧

我是楼主小姐姐的同学兼室友兼同事（就在隔壁组，就隔了一个白板
表示全程目睹了楼主小姐姐经历的一切，非常心疼，也觉得非常可惜。
楼主小姐姐在最后一个星期还加班到十二点半，给组里做出了巨大贡献，现在他们组应该正在享受她写好的internal tool带来的巨大的efficiency improvement，不知道为什么有一种卸磨杀驴的感觉。。。
但是楼楼真的是一个特别善良特别努力特别好也特别有实力的一个女孩子，她deserve更好的，我也坚信她会得到更好的，因为她配。
而他们组，不配拥有这么好的她。

劝mentor跳槽，你信不信你mentor回头给老板说的话直接永久拉黑你，这是绝对的禁区了.......楼主心是好的，但是阶级斗争上还是too young
最后我老板的老板，一个经常跟我一起买奶茶的胖胖的可爱的pm在最后问过我，如果重来一次你会在哪方面做的更好，
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所以他为什么没帮你呢？永远不要把同事当朋友。如果他真的想帮你，给你老板施加点压力给你return是分分钟的事情。甚至都不用施加压力，meeting的时候就这么说一句：这个小姑娘人挺好，hard working，你老板就知道该怎么做了

我觉得老板不好就得刷题而不是想通过加班改变老板想法，不当职场舔狗，刷好题换个公司拿大offer才是出路

看到你加班回家还为组里做吃的 我真是心疼mm你 不过你能做到这么努力 以后肯定有大offer的

你老板哪国人啊

遇到这样的组也没有办法，加油，一定能够拿到好的全职。

谢谢楼主分享

Mooner_kkz 发表于 2019/09/16 20:27:50
我觉得老板不好就得刷题而不是想通过加班改变老板想法，不当职场舔狗，刷好题换个公司拿大offer才是出路

实习结束开始找工一脸懵逼才感觉后悔了哈哈哈

gundamkeroro 发表于 2019/09/16 16:59:49
你老板哪国人啊

是印度人呀，其实他有一点我没写进去的是，对组里的印度人和其他人态度差异还蛮明显的（所以我最后一周疯狂劝我mentor跳槽哈哈哈

天惹！lz一定可以找到更好的工作的！

人在做天在看
你這位manager遲早會有報應的