要不要撕了LinkedIn选Facebook？

LinkedIn先来了Offer，不给Senior，说差了一点点（160K base，200K RSU，50K Sign on，15k relocation，30天临时住所），我也是傻，告诉他们我马上面Facebook。结果他们就连忽悠带吓唬让我在Facebook结果出来之前签了。组也选好，基本上还可以的组吧，Manager是中国人。

结果Facebook面的更好，offer给的E4（165K base，300K RSU，75K Sign On，25K relocation + 1000 pounds 免费搬 + 搬一辆车，56天临时住所。）去了要先bootcamp 6周再选组。Facebook的recruiter一直劝我撕了LinkedIn的offer，说都是at will，没有任何影响，没有所谓的black list。


. 1point3acres请问是不是真的可以撕了LinkedIn 的offer啊？有必要吗？听说LinkedIn的更轻松点。我是大龄转行的，这个还是挺重要的。
纠结死了，周末做决定了。

fb就多了些股票，股票这个东西等你真的拿到手能差多少？不要小看WLB，每天开心的去上班，周末开心的和家人朋友在一起比什么都重要。没必要为了多所谓的几万块钱去牺牲自己的健康和家人，而且我不觉得去了fb就一定会比在LinkedIn有出息。做为一个ins only的用户，我除了看到更多ins针对我推送的广告以外，我没发现fb家这几年做出什么像样的新产品出来。这点上，他家连amazon都不如。

撕其实完全没问题的。其实领英还有一个政策就是一年之内 还可以重新match, 不知道你这个情况。你可以问问，可能recruiter不想和你说实话。
很明显fb 比领英的Offer 高一个级别。 什么你还没进去就告诉一年升级的都是忽悠，升级很多因素。

L家一年升Sr不能保证，但是一般两年都升了。 fb也不是每个组都那么拼， 看组看项目看老板。 L家放假多，一年两周shutdown, 每个月一个inday, 跟老板说一声就走了的unlimited dto。 但是也有缺点，你着急想推进项目，和你合作的人可能度假了, 你就被block了。 楼主带娃的话推荐留在L。

fb的wlb会差一点。但是钱多呀。

个人感觉撕offer没有想的那么可怕。你可以说是家庭原因啥的。没必要说是因为有了个更好的offer。看楼主更看重啥了。wlb还是pay。感觉周围fb的码农一天到晚愁眉苦脸唉声叹气的

LinkedIn告诉我的是他们非常认真考虑了Senior，差一点点。所以给了Entry Level最高的。说1年内升senior肯定没问题的。而Facebook给的E4我查了下好像已经是对应LinkedIn Senior了，升到E5可能比较困难吧。
所以如果LinkedIn能在1年多升到Senior钱很快比Facebook多了哇。

现在我最关注的问题是
1）Facebook是不是真的很累，对比LinkedIn，我是大龄有娃，太累了吃不消。
2）撕了Offer是不是以为我以后就别想进LinkedIn或者微软了。Recruiter反复强调没这回事，我觉得不大可能。不然大家还不随意撕了。

xyt 发表于 2019-9-28 08:24
个人感觉撕offer没有想的那么可怕。你可以说是家庭原因啥的。没必要说是因为有了个更好的offer。看楼主更看 ...

Facebook的recruiter倒是说可以帮我起草一封Email。
另外我对LinkedIn的recruiter印象非常糟糕，非说我谈钱的那天已经口头接收了offer，offer出来之后当天就逼我签了。也怪我抗压能力太差。

这么跟你说吧 我有个一年yoe的朋友也拿了你这个数 确实是junior的最高package了 不过Facebook给这么多 refresh比LinkedIn好得多 建议去Facebook 6周bootcamp可以选一个更合适的组 撕offer无所谓 都是at will的

chekie 发表于 2019/09/28 08:27:02
LinkedIn告诉我的是他们非常认真考虑了Senior，差一点点。所以给了Entry Level最高的。说1年内升senior肯定没问题的。而Facebook给的E4我查了下好像已经是对应Linke...

你家有老人帮忙带娃吗？或者你老公/老婆工作轻松有更多时间带娃吗？
fb压力比较大。反正家属一到周日就是个定时炸弹。
point 2不是个大concern吧。公司那么多也不缺linkedin一家。。。而且真没啥黑名单。

楼主几年工作经验

linkedin的onsite recruiter真是差。。。不想评论太多了。。比如给我发offer发成了拒信。。。