死都不要去aws cloudfront组，远离一个叫SC的傻逼manager

同情楼主的遭遇，想听听有经验的同学除了抓紧在进pip之前换组以外，怎么反击这种丑恶的经理的？
是不是sde进了dev/pip list基本相当于在skip manager 和公司那边已经被肯定地认没有为公司贡献和薪水相当的价值，并且sde无力反驳，就算拿出证据也一样？
楼主能不能走之前把这些都发给它的manager和HR那边，发在这里起不到打击它的效果啊

hankok 发表于 2019-9-29 06:11
同情楼主的遭遇，想听听有经验的同学除了抓紧在进pip之前换组以外，怎么反击这种丑恶的经理的？
是不是sde ...

成年人只分析利弊讲利益，进pip选项只有：
1. 跳槽走人拿大包裹，那一笔不少的遣散费，远离这种恶心的文化。缺点就是永远不能再回amazon。
2. 再忍几个月，费时费力地搜集证据，死磕，反击，成功与否不可预期。即便成功，换组一分钱不涨，短期也不会加薪，以后可以再回amazon。

如果让我选我选1。

hankok 发表于 2019-9-29 06:11
同情楼主的遭遇，想听听有经验的同学除了抓紧在进pip之前换组以外，怎么反击这种丑恶的经理的？
是不是sde ...

发在这里不为打击他扳倒他，我已经离开amazon了，也没有条件了，我只是提醒中国人远离他这个组。

blind上我也会发同样的东西。

如果不巧他名声坏了，招不到人，不得不走，只能说是化学反应的副产品了。

hjk99 发表于 2019-9-29 06:23
成年人只分析利弊讲利益，进pip选项只有：
1. 跳槽走人拿大包裹，那一笔不少的遣散费，远离这种恶心的文 ...

从利益上来看，跳槽拿大包一种好方法，算不上逃避。但是对于senior以上包已经很大的人不一定适用。

比如跳槽去了FB或者类似toxic的公司，或者即使你的公司文化不差，但是偏偏遇上奇葩的组和经理，怎么办？如果每次一遇到情况就跳槽，肯定也不利于个人长期的发展。人活一口气，树活一张皮，忍气吞声，意志和气节也会被慢慢消磨殆尽。

有人的地方就一定有争斗，有没有好的办法，从一开始进公司就开始和经理和资方打一场精彩的攻防战？有没有平时搜集的筹码和证据制衡pip行为的发生？当然刷题跳槽肯定是一个选项，但并不是100分的选项。
发出来对这种丑恶的职场文化说不，让滥用pip的直接个人付出代价。美国人要反*，他一定是针对性打击个人（抓人扣人）和公司（加实体名单），所以打击个人肯定会对公司产生系统性影响。

hankok 发表于 2019-9-29 06:31
从利益上来看，跳槽拿大包一种好方法，算不上逃避。但是对于senior以上包已经很大的人不一定适用。

比 ...

你可以去不toxic的公司，选择权永远在手里。

他是怎么留下来的。。。performance不好全赖别人不行，疯狂devlist下属背锅？

知道自己被dev list后，刷题走人，新公司需前公司推荐信吗？不能说自己在dev list吧？不懂哦，原谅有点白痴问题

谢谢LZ善意提醒！

楼主，你算幸运的了，被不同族裔的manager这样整，心里的气好歹是有个出口的。我惨就惨在是被同胞manager这么搞的，根本不知道该生谁的气。

yyssjj33 发表于 2019-9-29 03:17
https://www.linkedin.com/in/stephenwcrow/

15年的本科毕业，这是什么操作