死都不要去aws cloudfront组，远离一个叫SC的傻逼manager

遇到这种及其坏的，说出来帮别的人规避一下风险真的很重要！祝未来顺利。

hitony 发表于 2019/09/29 15:02:47
印度人不是亚裔。。。

印度人政治上对他们有利，比如要diversity的时候，他们就算亚裔，搞进去一堆，（去看看lyft有多少亚裔比例，再看看面试有多少三哥）对他们不利就不算，比如亚裔细分的时候。

Sarah1121 发表于 2019/09/29 07:08:24
知道自己被dev list后，刷题走人，新公司需前公司推荐信吗？不能说自己在dev list吧？不懂哦，原谅有点白痴问题

如果还没绿，140没到180天要重来的话，下家办140要experience verificaiton letter，你还不能和前任经理闹得太难看，否则不给你签字。

楼主离开亚麻之前向HR举报了这个manager 的做法么？

楼主太正了，感谢曝光！

hankok 发表于 2019/09/30 00:07:12
如果还没绿，140没到180天要重来的话，下家办140要experience verificaiton letter，你还不能和前任经理闹得太难看，否则不给你签字。

这个应该能找HR要general的吧

H1b RFE要的那个experience verification letter才是最麻烦的

everending 发表于 2019-9-30 10:22
这个应该能找HR要general的吧

H1b RFE要的那个experience verification letter才是最麻烦的

绿卡140直接就是要experience letter，不是RFE。精确到你用做的项目， HR是不可能给你签字的

Amazon这种情况下，他手下的人不能一起去HR那里反应情况吗？收集证据，反应情况...原来我在四大，这种被下面弹劾结果调离组是有的诶

hankok 发表于 2019-9-29 06:31
从利益上来看，跳槽拿大包一种好方法，算不上逃避。但是对于senior以上包已经很大的人不一定适用。

比 ...

之前在一家外企，了解到MANAGER想开人是很难的，虽然可以克扣你奖金，但是你赖着不走也没办法，然后就会采用言语霸凌等手段逼你换组或者离职。
所以说如果当前这份工作的工资你够满意，大可以厚着脸皮耗着即可。如果钱少又每天受折磨，还是早点解脱不然时间长了把自己待抑郁了就不好了。

我想了解下亚麻每个组都有10%的pip名额吗？