刷题从easy题毫无思路到大多数medium都有点儿想法

感谢分享!

首先是记忆，然后是理解，最后就是offer，加油
(ง •̀_•́)ง

感谢地里大家的支持。也感谢地主建立这个社区。从自己的第一个帖子之后，竟然收到了陆续几个hr的电话。因为自己phone screen处理的不好，错失良机。最给力的还是地里的内推。半年多简历投出去都是石沉大海，最近才有一些回应。而且内推回应速度非常快。在此感谢大家的帮助。

今天更新的是刷题的心灵鸡汤。最近刷题遇到了瓶颈，每天头晕脑涨因为第二遍刷题，题目都看着眼熟，但是其实写起来还是有bug，甚至有的思路都忘记了！女儿学校的问题又很焦虑。晚上都睡不好觉。发现一个人的精力不是因为做事耗尽的，是因为焦虑，担心和迷茫。看到地里有人推荐戴尔卡耐基的how to stop worry and start living. 我果断买了audible audio book每天晚上听。书中一个办法很受用：把问题写下来，写下来导致问题的原因，几种不同解决方案，选择一个可行的实施起来。同时，自己感觉很对不起女儿，住在一个几乎没有华人的地方，自己忙着刷题，半年多几乎没有社交，孩子也就你没有了外界的互动（除了上学）。其实愧疚感也很耽误心情和刷题。因为同时在开车时候听full catastrophy living，忽然想到accept now。接受，坦然接受现实。在能力范围内，给女儿最好足以。我选择了刷题，选择了没有去社交，和维护友谊以及认识新的朋友。

自己因为悲剧了一次phone tech interview，一次 onsite竟然有些心理阴影，还有自己的习惯问题，见到约phone screen邮件竟然是喜忧参半。心里担心自己又搞砸了。这个时候，我又到论坛里找方案。忘记帖子的具体题目了，一个是提到phoen screen一定要有底气。就像onsite一样的心理，假设自己🈶️了一个offer了。不要表现的很卑微，和求收留，无处可去的心态。另一个帖子是分享的amazon aws四年升职senior的经验，楼主文采好，条理清楚，内容客观有高度，自己很佩服。其中讲到了软实力管理自己，管理与组内领导组员，与其他组的合作关系，提到了做好工作，写好文档的重要性。这让我意识到即使找到工作了，不是结局和终点。这是一个开始，一个更大的挑战。如果自己没有过面试，或许是因为能力不够。即使侥幸拿到offer，之后在工作中也会很焦灼。如果自己实力够了，符合招聘公司的要求，顺理成章拿到offer，在工作一开始也会从容很多。

不知道是否有人相信attraction的理论还有magic of thinking big。记得一本书题目是reprogram your brain for success（一本mindfulness的书）。就是说如果大脑是土壤，它接受任何主人的信息。我们种下positivie的种子它会努力去实现我们的积极的目标，如果我们种下的是焦虑害怕的种子，大脑也会努力去实现消极的目标。今天就去barns noble随便去看看励志的成功书籍。随便翻到了一本拿破仑希尔的Success: Discovering the Path to Riches. 很小的一本口袋书。其中回答了自己的两个问题，一个是育儿的问题，书中认为家里应该尊重孩子，有一个平和，合作，快乐的家庭氛围，父母是孩子的榜样。另一个是怎么去面对后续的面试：一下出自“Success: Discovering the Path to Riches.”
“If you wait until you are entirely ready, until you have in hand everything that you need for success, you will never get anywhere because worthwhile success .....If you wait until the time is right for you to begin, you might as well give up hope, for the time will never be just right...”.''Your world largely consists of what you thought......your destiny bounded up of what your dominating thoughts'.看了很多地里帖子和回忆以前看的书籍以及今天的新发现，意识到自己受用的几点：accept 接受现状，用amazon LP 就是ownership这是我的我家的状态，接受它，一切都是自己的选择，不焦虑不推脱责任；永远没有百分百的准备充分，相信自己过去的努力，感谢珍惜每次面试机会，有一个契合的位置，自然可以拿到offer；把问题写在纸上，把计划写在纸上，帮助理清思路；re-program brain for success，想正面的积极的目标，不要把自己吓倒了。最后还有一个理论就是祝福比自己优秀的人，或者更好的家庭，见贤思齐，作为努力的目标。

文中提到的地里文章：amazon aws 4年升职为senior的题目是
[职场感言] [长文慎入] 4年AWS工作总结：从 college hire 到 senior 的一点感悟

一直很佩服能坚持刷题的人。有时做medium的题几个小时就会头疼想放弃。感谢lz分享！

[微软内推]（北京上海苏州无锡）大量职位招人，长期提供内推
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-555295-1-1.html

谢谢楼主分享

祝好运。 先看算法，看懂了在刷。 效率更高

Thanks for sharing.

回复一个站内信息，因为不知道怎么发站内信。
简历上我没有提gap的事情。就照实写了上学的经历。gap他们有的会问，我直接说在家带娃。两个大厂等都给我面试了。虽然我都fail了 ：）。后来也拿了几个phone interview和onsite interview。有的盆友说一定要强调在家里也很努力自学，能力有提高，可以把工作做好。不过，我们一定也确实学习了，学习数据结构，刷题，看coursea。我都是照实说的。自己记性不好，如果简历编起来，不好记住。就没有用project补充gap。
不过，有一种说法是when you cannot make it， pretend you can then you finally will make it。如果简历上要写一些额外的project，一定要真的弄懂了，做到面试可以回答的很到位。就是自己把项目走一遍。这样或许真的学到很多，也到了完成项目的能力高度。
gap不是最主要的。主要的是拿到面试和面试通过（刷题，system design，ood，bq等）。找内推是最靠谱的。海投的话，我自己的经历，大概是500份有一份回复或者面试吧。
可以多问一些人，我都是一个人的经历，太有限。个人情况也不同。
good luck。

感谢楼主分享，最近刚开始刷，也是处在easy都没有思路的阶段，但是我想都会慢慢好起来的

画一个句号。楼主找到工作了。最后是leetcode刷题大概是150多道题目，accepted 450多次。是一道题目做两到三遍吧。大概看了educative的system design，github里system design一部分。ood听了九章的课程也看了educative的例子。还有linkedin ood的视频。在之前的帖子里提到过是head first ood的作者录制的视频。

有很多运气的成分。因为赶上扩招。最重要的还是地里的内推，面经和正能力。如果没有一亩三分地，自己一个人闭门造车，很难有持续刷题的动力。很多时候是刷题昏昏欲睡。看一下面经，发现还不太会，如果考到了怎么办。立马有一种面试的状态，精神也好起来了。还有之前提到的硬闯谷歌之路以及刷题王的春天的激励。最后在持续五个月从，没有面试，只有拒信，意志力要崩溃的时候，楼主还读了How to stopworry and start living. The Power of Your Subconscious Mind. 或许有些迷信的成分。不知道以后neuroscience是否可以 解释清楚。就是需要告诉大脑，自己想要的正面的结果：offer。还有就是心存感激。

忘记是否提到中间的小插曲。我夏天收到了一个合同工。年薪4万，两年合同。当时是唯一的一个可能的offer。庆幸当时据掉了。有的时候找工作，需要信念。我一开始不相信自己可以做到。leetcode题目一道都不会。很多次被家人追问工作的事情，都想哭，感觉自己找不到工作。后来也很好笑，因为朋友鼓励我说有绿卡工作找我。因为她的这句话，我一直认为自己不能找到工作的担心放下了，这才有了决心去开始刷题。刷题很难。easy不会做。我跟着九章算法（令狐老师的可）入门，做完lintcode30多道题目。我自己老想着撞大运，找捷径，可以不刷题几百就找工作。结果fail了两个大公司的面试，才痛下决心刷题400。入门之后，我开始刷leetcode，因为leetcod有discussion。再做完leetcode 100道题目左右，走出了最痛苦的一个阶段，这也是突破的阶段。最后，leetcode刷题到了第二遍，开始看system design和ood。心里对自己面试的能力有信心了。知道没有接受合同工是正确的选择。开始刷题不够数量的时候，会怀疑自己是否可以找到全职的能力。一旦刷题150道题目，刷第二遍的时候，对做题的信心会好起来。其实，个人感觉绿卡对中大型IT公司没有影响。朋友鼓励我的时候是2018年，没想到一年多我还没有找到工作，工作没有来找我，拒信倒是收到上百封。

如果没有面试的机会，找内推是首选，海投有时间的话要多投。我是拿到的一个linekedin海投的offer。当时都不知道这个公司的具体情况，连sde level都没有看，就投了。后来被联系面试，自己都很意外。所以，有时间的话各种找工作的渠道都试试，给自己多一些机会。

behavior question有一些套路。地里很多精华的帖子。这里提到自己遇到的几个：是否会做份内意外的工作，或许考察的是：teamwork，是否会付出更多的努力，帮助队友一起完成目标。是否有不寻找领导意见做决定的时候，或许是考察工作方式，有独立工作的能力，技术细节自己能力足够去完成和做决定；大方向和项目进展需要跟领导及时沟通。是否错过deadline：或许是考察自我管理和项目管理能力： 是否有项目计划表，每周，每个月的目标，如果每周每个月都按照timeline走，大部分的工作完成，只是一小部分是可以灵活处理的。不是一个项目错多deadline就是真个工作都落后了，其实是有一个进度表，保证大部分都按期完成了。还有一些behavior question或许可以在conscious business by Fred Kofman找答案。比如有冲突时候，比如两个领导说的要求不一样的时候。书里都有例子。两个领导要求不一致的时候需要3 way talk。三个人一起面对面谈，两个领导协商。不知道分享的这些是否都可行，如果面试遇到类似问题还得灵活处理。

最后感谢大家的支持和帮助。感谢内推的热心的楼主们。感谢大家给的积分，让我可以看到更多的面经和工作信息。感谢地主建立这个平台帮助人们找工作。