关于男生参加ghc，我和一些同事以及recruiter 聊了一下

foamfly 发表于 2019-10-12 03:34
抱歉，看来是我对那句话对理解起到了偏差。很神奇对一点，显然我认为微博的话语权是抨击女“拳”斗士的， ...

惨还是女的惨，拼命强调“不是反对男生去ghc”都假装看不见。为了维持形象和正义一句重话脏话不敢说，生怕哪个词哪个观点用错把自己放到劣势地位，一不小心连各种心地善良的乖乖女都站出来反对。
倒是男的一会儿easy girl 一会儿圣人贱人一会儿“得了便宜还卖乖”，得到无数支持还“会说就多说点”。

完全无视成长背景和资源分配惯例要机会均等。一个临时特训三个月的普通高中生跟国家田径队运动员赛跑，反正输了肯定是因为该学生不够努力。国家队的长期训练和资源支持都是隐形的。

楼主也是好脾气，跟他们理论这么久。

buchihuluobo 发表于 2019-10-9 09:51
阐述自己看到的一个现象no offense... 会场里真的有很多小姐姐挽着男朋友

单身狗哭了

看了一下几个帖子，这个话题很火啊，然后大家讨论着讨论着，用词都变成了“女的，男的”，什么“还是女的惨”，“男的强于女性”瞬间就对立起来了（各位没认识几个人吧？更多还是从新闻啥的渠道获取消息的吧？我认识的大部分人都是挺好的，咋瞬间就代表一个群体呢？）

然后我挺支持有一个活动能够给女性群体机会的，对于认为完完全全该按照能力划分的（不关心种族，性别），也很难做到，比如国内高考，目前来说应该是很公平了（谁分高谁先上），但最近依然被人指出对于农村，小城市的学生不公平（家庭条件不支持找好的家教，好学校集中在几个省份），diversity/fair本来就是一个很难平衡的话题，幸亏1points3acres可以讨论，这种话题在拿到美国是提都不能提。。。

最后我觉得大部分男同胞应该都希望有女性程序员一起工作的，各位女性换位思考一下，你是希望工作中全是女生还是有男生？对吧。。。

foamfly 发表于 2019-10-9 05:49
其实我觉得也没必要完全禁止男生参加，因为说实话我觉得女生是需要知道你不比男生差，而男生更需要受到教 ...

真有这样的，一遍阴阳怪气女生占便宜，然后自己去ghc 各自骚操作抢机会，真是妥妥的精致的利己主义者，也就国人不把这当事，扎堆骂老外zzzq挺可笑的，没有zzzq他们的黄皮肤单眼皮不知道要被歧视成什么样子。

你好楼主，关于前端，想请教你一下。完全一头雾水，请问方便私信我一下或者给个联系方式吗，我刚刚来这个论坛，不是很会用。。貌似不能发私信给你呢，说我鳄梨不足什么的。谢谢！

晚安晚安啦 发表于 2019-10-9 07:14
高考分数代表了一个学生在那次考试中展现的考试能力
-baidu 1point3acres而你的言辞中让我觉得在你眼里，女性在职场上的一个 ...

楼主回复太大气了

这两天在看ghc的东西，这个帖我是从头到尾看完了的。里面的有些人的观点简直是难以入目。我真的建议妹子们找对象的时候好好擦亮眼。有些人的基因是不值得传下去的。
之前上bias课的时候老师布置了很多论文，其中有些观点是我们为什么要在乎bias in ai，像你如果输入ceo出来的百分之八九十都是男性，可能偶尔有一两个女性照片。但是这种影响是潜移默化的。女生从小浸淫在这种思想和理念中只会潜移默化觉得自己真当不了ceo，真学不了理科，等等等等。就比如我当时大学选专业想选ee我爸妈非逼着我去读财经一样。更好笑的是，即使在一个男女比例3:7的财经类院校，用人单位来招人的时候明确说明男女招人比例是7:3。你跟我说没有性别歧视，我真是无话可说。
其实回想一下，越是老一辈的越是被这种思想荼毒的厉害，而且他们完全没有意识到他们被荼毒了。我奶奶现在还在跟我说女孩子就不要读博了，学历太高不好嫁人等等等等。潜移默化的性别歧视最吓人的一点是被歧视的人根本不会意识到自己被歧视了。而ghc这种只是想打破这种潜移默化的性别歧视而是跟女性说you can do it, and we, as women, will stand together and help you achieve your dreams. 如果要喷women support women 我就无话可说了。毕竟old boy club什么的其实对于性别歧视起了很大促成作用，women support women充其量也就是想把这个方向拉正一点，而且道阻且长。
其中有些论点追根刨底是关于equality 和 equity谁更fair的讨论。这个学术界也一直没有定论，每个人有每个人的看法，我也不发表意见。
总而言之，如果真是抱着一个公平公正open-minded的心态来听conference的男性同胞我反正举双手欢迎。我觉得意识到性别平等的问题以及重要性是得所有性别都意识到才会有实质性的改变。
最恶心人的是根本不信背地里吐槽说各种恶心话的还要来ghc想占便宜的，或者**而不自知的。但是我相信natural selection。

gjomhkb 发表于 2020-9-9 06:54
这两天在看ghc的东西，这个帖我是从头到尾看完了的。里面的有些人的观点简直是难以入目。我真的建议妹子们 ...

被和谐的部分是@直@男@癌@

谁跟你说的“女生不该学CS”你去找谁算账，如果我没说过这样的话，没因为别人的性别拒掉人，那我也没有责任均摊这种机会上面的损失。
这是individual要为自己的行为负责还是要为八竿子打不着只是共享某种属性的陌生人负责的问题。这种平均主义，只是当下时代的连坐制。
至于聚会的时候尴尬，找不到同为女性的人聊天，这个一方面是取决于个人心态，如果我聚会的时候找不到一个玩某一款游戏的同事，觉得很落寞，以后招人就得看候选者是否玩某种游戏吗？
另一方面这种尴尬层面的痛苦跟“我们已经招够了亚裔男性，因此不收你的简历”这种断人活路的简历拒有可比性吗？这还不是降低bar之类的虚伪手法
更有刷低下限的能对着简历拒的情况评论一句“那你们可以去做别的工作啊“？
凭什么？犯了什么错就要平白舍弃一些机会？有什么理由作为被欺负的人还去认可diversity hire这种明着破坏机会均等的制度？
谁犯的错误找谁去。没参与歧视的也要跟着一起背锅，这个意思是说不参与歧视就亏本了吗？
为什么就不能一视同仁，给我们一个公平的空间，既不要歧视带来的那些邪恶的利益，也不舍弃自己的正当机会？
你说要扶助弱者，没问题，可以衡量家庭收入，要扶助收到歧视的女性，没问题，毕竟塔利班那种地方政府控制下的不少女生的确在教育上没有足够的机会。
可是GHC的“正当”入场条件是什么？是女的就行？哪怕从小是在并不存在性别歧视的教育系统下成长、上学的过程中没有因为性别被禁止学习任何科目、家境优渥远超竞争者中的绝大多数人，也依然可以只凭借性别就拿到额外的机会？这样不是考虑个人历史、资源环境而只验标签的GHC有哪一点能牵扯到公平？