谷歌Google地板侮辱包

看到HR笑嘻嘻的和我吹这个package多好多好不禁怒极反笑。 HR理论是这样的： TwoSigma说了你的第一年bonus 十多万，但是没有承诺你第二第三第四年呀，所以我们package compete的时候只能计算你第一年。 你看我们14万是不是比Two Sigma十多万有诚意呀？我们还有refresh哦，这样算更多了哦。
真想直接挂电话。不知道是狗家换策略了还是我对接的HR素质差，面试完你告诉我是High end L4, 鼓励我加面L5并且说帮我去谈大包，结果你当我傻子来糊弄我？你拿4年的钱和人家第一年的钱比还有道理了？ Base, signon 统统离TS差一大截，还特么吹比TS待遇好。

我这FB还没出package呢，出了你是不是继续装傻？

毫无诚意。希望只是对接的HR有问题吧。

贡献一个数据点，也让大家了解下狗家低素质HR是什么样的。

长期来看，因为Google有salary refresh，年底bonus 的refresh，股票的refresh，确实total compensation不少。

可以等等fb的offer来compete。

面完试一波感觉recruiter是真的全部都毫无诚意。能骗一个是一个。

hqOffer 发表于 2019-10-18 22:31
工作经验4年base

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吗…请问下这个是谷歌的正常水平吗？

base很正常，本来g也是习惯性base不高，楼主是觉得股票给少了。

其实对接他的recruiter不能说是素质不好，对公司来说满嘴跑火车的recruiter才是好的recruiter，毕竟recruiter的宗旨就是1能招来人2替公司省钱。

另外match offer这种事谷歌内部肯定有个竞争对手的表类似于match谁家不match谁家match多少blabla，然后这些结合面试表现再进一步决定要不要match。2sigma可能不是google想要match的那种，fb的出来应该google会有动作。

震惊.....四年股票都能当一年算 然后和 ts比？

朋友你这个HR遇到的也是有趣啊。。。完全把你当小白处理了。。。

工作经验4年base

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吗…请问下这个是谷歌的正常水平吗？

让我想起了我当年跳槽时也遇到一个这样的HR, 回想起来简直无语了，我很理解卤煮的感受

dbdbdbdbdb 发表于 2019-10-19 02:08
base很正常，本来g也是习惯性base不高，楼主是觉得股票给少了。

其实对接他的recruiter不能说是素质不 ...

虽然立场不同，但是也不能太过分吧。。。我觉得楼主遇到的HR有点过分，当他是小白了。。。

太低，建议右转FB