工作很闲 没什么活干是什么原因

我在一个小公司做swe，工作一年左右。老板是个technical manager，人很好，非常supportive, 1:1的时候一般都在聊项目进度，遇到卡壳的点，他还会主动帮我看code，也从来没说过我说过哪些方面要努力提高。可是我最近觉得很闲，手上大概只有1-2个case要做，他也没assign其他任务给我。同组的另一个同事，比较受老板重视，虽然他比较忙，但是老板还是持续给他assign case。我觉得现在学到的东西很少，很想跳槽，手上的这个case虽然还没有解决，但是除此之外没什么其他事情干。这是要被裁的前奏吗？为什么我这么闲？这种concern要怎么跟manager沟通？需要沟通吗？

xiaomaomiaomiao 发表于 2019/10/27 23:39:01
本人目前在一家小公司工作才入职半年很有同感，感觉在小公司没有太多的规矩都是看老板的意见和偏好，往往新人还没完全得到老板的信任拿不到很好的活儿干，老板总是习惯性用他用顺手的老人，但又没有人愿意指导新人成...

挺类似的。之前也是觉得老板很不信任自己的感觉。公司越小越明显。我觉得与其等待预期的不确定，不如跳槽找个确定的好项目。我也挺佛系。他不信任我，我也不争，默默跳槽走就是了。

你可以直接说觉得自己有更大的capacity，有哪些事情可以帮忙的

hxtang 发表于 2019-10-28 09:05
你可以直接说觉得自己有更大的capacity，有哪些事情可以帮忙的

正解
职场这么简单的事情，直说，别猜

本人目前在一家小公司工作才入职半年很有同感，感觉在小公司没有太多的规矩都是看老板的意见和偏好，往往新人还没完全得到老板的信任拿不到很好的活儿干，老板总是习惯性用他用顺手的老人，但又没有人愿意指导新人成长为能挑大梁的，感觉除非新人能有极大的毅力去沉下心来忍耐慢慢学习积累，等待未来那个不知道什么时候会出现的机会做出成绩让老板认可信任自己，否则要么默默筹谋跳槽，要么就必须有一种狼性很主动跟老板提多上活儿要求，主动跟老人多搞好关系否则人家不会主动来教你.....LZ是佛系型的所以也感觉这种文化不是很适应所以在考虑跳槽.....一家之言仅供参考

有可能是Manager 更喜欢另一个人，也可能是年末的确事情不多，大家都想休假。明年初的sprint planning 才是关键

xiaomaomiaomiao 发表于 2019-10-27 23:39
本人目前在一家小公司工作才入职半年很有同感，感觉在小公司没有太多的规矩都是看老板的意见和偏好，往往新 ...

不被信任导致最近越来越怀疑自己的能力，看样子我还是努力刷题 默默跳槽吧

你该跑路了，盆友。