公司VP主动跟我约谈，如何处理好Skip level 1 on 1？有什么需要注意的红线吗？

老板的老板的老板，大概是vp级别，跟我这个干了没几年的ic约了一对一（应该不是因为要裁我…可能是最近几个项目做得还不错）请问职场前辈，这种情况有什么需要注意或者有什么红线吗？

红线就是不要说你这条report line上任何一个老板的坏话

可以总结一下最近工作里重要的achievements。
讨论一下project vision。有哪些项目是相关联的，可以拓展的。
想升职的话，可以问问career development的建议。

十四当家 发表于 2019/11/01 22:03:26
可以总结一下最近工作里重要的achievements。
讨论一下project vision。有哪些项目是相关联的，可以拓展的。
想升职的话，可以问问career development的建议。

正解！

还可以问问VP心里最重要的事情，问他有什么你可以帮忙的

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政治上，要注意不要不经意把直属老板 thrown under the bus，直属老板一定是平时耳提面命十分清晰的反复表达了product vision，充分的放权给了团队成员，发掘了你的潜力，创造了激励环境，营造了良好的团队互助氛围，你和团队成员心情振奋，热情高涨，所以才能有那么几个小小的成果。

以前不懂事，跟大老板说不知道product vision是什么，关系其实很好的老板说我那是把他 threw under the bus。后来成熟点再想想，和大老板谈话的目的有两个，1. 和面试一样的，是一个表现自己的机会，要表现自己的能力，政治成熟度，对公司的忠诚，对产品的热爱，对现有职位的珍惜，对为革命事业做更大贡献的憧憬，对挑起更重的重担的信心。2. 对直属老板表忠心的一个机会，说些切中实际的好话，会被转述给直属老板的，这样，直属老板明白你对他的支持，吃水不忘挖井人的厚道，以后有能见度高的项目，会发给你，有政治上棘手的难题，会问你的意见，有晋升的机会，...

为了增加可信度平衡度，也可以适当的抱怨一下大环境问题，比如公司新址离家远，旁边市场部太吵什么的

当然，也可以做一个有责任心，有原则的人，借此机会，揭露一下周围一些消极的人和事，希望大老板是晴天大老爷，能立马拨乱反正 --- 这种二货行为就是红线以外的了。

tinlittle 发表于 2019-11-3 11:50
政治上，要注意不要不经意把直属老板 thrown under the bus，直属老板一定是平时耳提面命十分清晰的反复表 ...

赞 @tinlittle 一如既往的犀利！

还想请教下 鼠兄 以及其他各位达人，遇到以下情况如何处理？
1. vp暗示在收集对付你老板的证据，同时，很多人（包括你）也的确对老板不满，自己又不想走，如果老板走人那最好了。
2. 有些组跟你冲突很大，这些组不归你老板管，老板要么软弱，要么搞不定。如何在不得罪老板的同时，多多少少给自己争取一些support？

让我想起曾经实习的时候有一次跟整个org大老板吃午饭聊天的机会，那个时候什么都不懂，纯属想到什么聊什么，最后误打误撞做了一件事情让我后来的实习顺利很多。
那个时候org里有一个IC参与很多实习生的review，但是真的很喜欢很尖锐的提意见，在review的时候会让你很难过。。。在跟org大老板聊天的时候，除了表达我很希望未来在现在的领域发展的愿望之外，我还表达了希望以后能够成为像IC一样技术很厉害的人。
结果在那次午饭聊天的几天之后，每次IC见我都特别特别客气和和蔼，再也不挑我的刺了，最后我实习结束的时候，还两次特别来表达希望我回来的想法。
学到的事情是：工作的时候跟任何人说什么话，怎么说还真的是非常非常重要

一线与VP的1-1，都是只是形式上的沟通。而非内容上的沟通。做个姿态而已。别拿错剧本。

1. 不要抱怨。不抱怨人，不抱怨处境。VP都有很多烦心事了。他不会（priority不够），也不能(是你manager的问题）去解决你说的问题。
2. 任何你针对你manager或同事的话，想象它们最终都会被转达的他们。然后，你再想想，他们会对你说的内容反馈是如何。想好再说。
3. 如果你真想做点业绩，那就提前去做。让大老板找你谈话时，只是简单地表扬一下而已。然后，你再表达一下：都是领导有方，上下一心。

happy ending

1. 我觉得应该先搞清楚VP想聊什么。这点可以直接问清楚，理由是be well prepared/more efficient，省双方的时间。
2. 当然根据具体topic说不同的东西。就像前面大家说的，不要抱怨。就算要抱怨，最好也是你/你的组正在着手解决的问题。总之要be positive。
3. 个人觉得skip level一般不会有任何politics。不然这个政治斗争的手段也有点低劣。。。如果真是的话lz应该想想这个工作环境是不是有点hostile。
目前经历过的skip level都是一团和气，嘻嘻哈哈过去的。。。

问你的直属老板你该说什么

赶紧把自己代入成印度人，想想如果你自己是印度人你该怎么办吧。