谷歌入职时间对Refresh的影响

xsgs111 发表于 2019-12-17 17:52
没有，是第一个能给分的review cycle(前半年时间不够所以是n/a)，最后是cme

我感觉是不是refresh还和组的整体表现有关。组的整体表现好都可以拿refresh？ 我也听另外一个人说他18年1月入职19年没有refresh，他18年还是EE。

dayfine 发表于 2019-11-03 11:15:46
三月和九月入职是N/A 亲测

补充一下，一月的year end也是NA

suramao4 发表于 2019/12/13 00:50:02
羡慕不需要等h1b transfer的同学啊。。。 不过我hr告诉我refresh主要看表现，表现好一月入职老板也可以用...

discretion是玄学，new grad就算拿到估计也一般很少可能一万。refresh少说三万...

suramao4 发表于 2019/12/18 01:47:01
我感觉是不是refresh还和组的整体表现有关。组的整体表现好都可以拿refresh？ 我也听另外一个人说他18年1月入...

个人rating和整体表现有关，整组做的稀烂的话个人很难justify特别好的rating。rating已定的前提下comp model和组无关。

.. 18年1月入职的，当时的guideline是第一年没有refresher，老板可以用discretion。由于guideline十分笼统，每个老板的诠释不一样，造成拿ee的童鞋被用discretion的概率远高于cme，但rating不是硬规定。

19年guideline改了，强调了按时间和表现分配，我组里没有new hire但据说model跟prorated也差不多了，1月还是12月区别不大。

我也有个问题呢，关于股票。很多人说4年后没有股票了？那年收入是不是大幅下降了呢？
以及换组的话多一个cme 就降低换组概率请问是否是事实？

zleocodin 发表于 2019-11-2 18:50
你1月入职或者12月入职是一样的，所以年底入职有优势。refresh只是按照前一年你的工作时间、绩效来决定的， ...

求稳为什么1月和12月入职是一样的呢? 不是说第一年没有refresh吗? 谢谢加米啦!

xsgs111 发表于 2019-12-12 13:01
. Waral dи,额今年政策好像有变，我年初1月14入职的今年拿到refresh了，所以好像确实不需要赶12月了

能问下LZ的performance吗