谷歌入职时间对Refresh的影响

听说谷歌的refresh是在入职后第三个自然年年初才grant（不是vest）的，比如2020年不论哪个时间入职，第一次grant都是在2022年1月，然后分四年发。如果2019年底入职，第一次grant在2021年1月。
如果以上‘听说’成立，我有一个问题：假设在2020年1月1日入职，2022年初第一次grant股票。那么这次grant的股票的计算方式是：（2020年到手base + 2021年到手base）* 系数， 还是仅仅是：2021年到手base * 系数 呢？（上面的系数具体因performance和等级而异）如果是后者，感觉年初入职不是很划得来的样子。

求地理帮忙解答下，谢谢！

避开三月和九月入职，否则耽误一个perf cycle。每多一个cme，转组就难一分。建议10月到十二月入职

你1月入职或者12月入职是一样的，所以年底入职有优势。refresh只是按照前一年你的工作时间、绩效来决定的，并不会将之前没有refresh的那一年给你补上。也就是说，新的员工第一个自然年是没有refresh的（但是有initial grant），第二个年度没有refresh，除非老板使用老板的discretion，不管你在第一年工作了11.9个月还是0.1个月。这点非常坑，然而recruiter也不会主动跟candidate说，很多人都是入职之后才发现自己被坑了。第三个年度按照第二个年度的工作时间、绩效、老板心情确定refresh

额今年政策好像有变，我年初1月14入职的今年拿到refresh了，所以好像确实不需要赶12月了

zleocodin 发表于 2019-11-3 07:50
你1月入职或者12月入职是一样的，所以年底入职有优势。refresh只是按照前一年你的工作时间、绩效来决定的， ...

感谢回复！然而他家的入职流程估计挺冗长的，估计要两三个月？

togetsukyo 发表于 2019-11-3 08:12
感谢回复！然而他家的入职流程估计挺冗长的，估计要两三个月？

这个取决于你自己。面试，面试结束之后team match，然后发offer，这个时间可长可短，我当时总共花了大概两个多周。拿到offer之后你可以选择入职时间，可以第二天就入职。

zleocodin 发表于 2019-11-3 08:20
这个取决于你自己。面试，面试结束之后team match，然后发offer，这个时间可长可短，我当时总共花了大概 ...

H-1B Transfer 是个坑

togetsukyo 发表于 2019-11-3 08:21
H-1B Transfer 是个坑

哎，我至今很后悔年初入职……

刚刚在blind上看到了这个：https://www.teamblind.com/articl ... new-policy-3XNz6tkk，不知是真是假

manager told me she vaguely remember new policy for noogler refresh is if you get rating better than EE, you will get refresh.

zleocodin 发表于 2019-11-3 08:31
刚刚在blind上看到了这个：https://www.teamblind.com/article/Noogler-stock-refresh-new-policy-3XNz6tkk ...

noogler，是针对第一年入职嘛？还有EE是啥意思，不太清楚有哪些Performance等级

togetsukyo 发表于 2019-11-3 08:36
noogler，是针对第一年入职嘛？还有EE是啥意思，不太清楚有哪些Performance等级

noogler是刚入职第一年的员工

NI: need improvement
CME: consistently meet expectations
EE: exceed expectations
SEE: strongly exceed expectations
S: superb

zleocodin 发表于 2019-11-3 08:43
noogler是刚入职第一年的员工

NI: need improvement

嗯嗯这样呀，感谢解答！