UC Davis MAE坑人教授，仅此提醒学弟学妹不要重蹈覆辙

大家好，
我目前是UC Davis MAE的一名博士。发此贴的目的是为了揭发检举我们系内的一位教授，也就是我前导师。我真的不忍心看到我的同胞们往火坑里面跳，以免学弟学妹重蹈覆辙。我并不想在这里喷我前导师，我只是列举事实，大家自己评判。

我希望学弟学妹们申请Seongkyu Lee的博士时候，三思而后行，最好是不要来读他的研究生。原因如下：
1）他是一位韩国人，阶层意识特别严重，特别要面子。作为学生，他说什么你就要做什么，不能争辩，不能有自己的想法。
2）他是一位Assistant Professor，非常Push。他不管你有多忙，有没有其他事，他最关心你的就是科研成果。做他学生，做好晚上干活，周末加班的准备。
3）进他小组之前，要签一份协议，里面有各种要求，他会逼着你签。
4）进他小组之后，你每学一样新的东西，他就叫你做tutorial。这个会大量浪费你的时间，根本没时间做研究。虽然大部分软件有自己的tutorial，但是他喜欢叫你做个简洁版的。所以到后面，学了新东西以后，都不敢告诉他我学了什么，不然就要做tutorial。
5）在他小组里面，越努力，活越多；越优秀，担子越重。一开始刚刚进小组，努力点是为了给老师留下好的印象，但是后来发现他的欲望无穷无尽。你告诉他什么东西做完了，他马上给你新的任务。不仅如此，你会什么东西，他还要叫你教其他小组成员，这样就占据了你很多私人时间。你就算帮助其他人，但是这位教授也不会给你任何的奖励，他认为这些都是理所应当的。最后发paper的时候，你的名字都不会给你加。
6）借用他的原话："I hate collaborations, I do not want others to share my credit"。他就是这么一个自私的人，他不仅不愿意和其他学校的人合作，连组内成员合作都反对。
7）因为6），他根本没有funding。
8）有两篇paper，连内容+敲代码+写文章，都是我干的结果他跟我说他要当一作。
9）他曾经威胁我过：如果我不XXX，以后就不给你申请任何奖学金，不给你写推荐信。
10）他不会站在学生的角度思考问题，他只会做对他最有利的事情，他怎么升职啥的最重要，你只是他的科研工具。
11）在他小组的学生，大家都不开心。但是又不敢反抗。

他小组中国学生还是很多的。据我了解，又不断有中国学生给他发邮件说相当他的研究生。我上面提到了，我真的不忍心看到我的同胞们往火坑里面跳，不想大家重蹈覆辙。我觉得我不能够一直保持沉默，于是特发此贴，希望能帮助到一些人。

祝大家好运

zrlustc 发表于 2019-11-14 10:03
唉，该如何事先辨别坑导师呢

至少华人尽量避免，（来美国前我对于说华人ap不太好，我是不太相信的），直到我找了一个名声还很不错的华人老师以后，彻底相信了这句话。美国老板才让我懂得啥叫做真正为学生考虑（在两个美国老板手下做过graduate assistant，都真的非常非常好）。然后对于韩国老板尤其被大家所不喜，至少我听说的几个韩国老板毫无例外，全都很操蛋，找韩国老板还不如中国老板。所以我个人的偏好（有排序）

1. 美国老板（包括其他欧洲国家然后定居美国的），尤其从藤校等私立学校毕业的美国老板  
2. Full professor（欧美国家 > 国人）
3. 刚毕业第一年的国人ap，尤其此国人的博士老板是美国老板的

非常不推荐的（有排序）
1. 韩国老板
2. 已做ap几年的国人老板
3. 没钱的国人老板

另外：印度老板我从来没接触过，周围的人找印度老板的人也不太认识，所以无法评断，不过给我们上课的几个印度老师倒是挺不错的，未必不能一试

zrlustc 发表于 2019-11-14 10:03
唉，该如何事先辨别坑导师呢

这个确实很难分辨。我个人的建议，还是尽量别找亚洲老师，除非你受得了那种压迫式的教授-学生关系。亚洲AP最恐怖，和国内老师没啥两样。另外，当教授面试你的时候，不仅仅是他面试你，也是你了解他的机会，你要确保教授人品没有问题，再选他。

对韩国人深恶痛绝，觉得都挺垃圾

唉，该如何事先辨别坑导师呢

支持樓主
！！！

杨超越 发表于 2019-11-14 12:26
支持樓主
！！！

谢谢支持！

感谢，如果方便还请楼主再介绍一下是如何脱坑的

支持楼主！

哎，安慰楼主，支持楼主！难怪韩国人说中医也是他们的发明！