找工作真是太看命了

说下今年找工的经历吧...商科转cs，某排名40-70学校，刷了一年题，从0到刷到1100多题，submission9000多次，contest 2100多分，大多数contest都能做4题，有个二线大厂的实习，今年投了100多个大厂中厂独角兽创业公司(小厂不想投)，9月开始投的，居然到现在只有3个面试，亚麻谷歌和bloomberg，bloomberg电面被阿三黑，聊了会天秒了1道easy题1道medium就挂了，谷歌onsite2道原题hard3道没见过的新题全秒+主动写test case口头跑，面试官一直说awesome,good,最后hc还是挂了，我是服了，bar是有多高，我的另一个女性朋友比我晚投，反倒10月就onsite，一问，面了几道超高频原题+easy题，还不是bug free，都过了hc，而我最后还是靠亚麻上岸,虽然我为她能进谷歌开心，但是很愤懑为什么谷歌要这么双标，我很肯定她不管是口语还是刷题能力(她竞赛才1800+）都不如我。。。另外真的感叹今年找工作太难了，还好有亚麻捞我，不然就这面试数量估计上岸都困难。。
想起去年找实习的情景感觉也差不多，那时亚麻OA不知道有面经，直接裸上挂了，后来自己每次回想都觉得很可惜，投了400多家只有个位数的面试，大部分还是小公司的白嫖，去ghc的同学倒是聊聊天就发了salesforce,fb,ms,intuit各种实习面试，有些甚至一轮简单题就给发offer.
谷歌的新题具体描述不太记得了，只记得一道是用BIT秒的，一道是3维dp然后follow up优化成2维，一道是找规律构建huffman tree秒的，碰到的2道原题hard都是Google tag里的，我复习tag大概只复习了最近半年大概400题吧，去刷就碰得上，懒得找题号了。亚麻是3轮VO，3道算法一个OOD若干BQ，题不难，都是原题，10月底面的




补充内容 (2019-11-23 16:09):
我口里的秒并不是不交流直接写题，相反，我一直都模拟并展示我的思维给面试官，直到发现解法，一直都在交流，就算是我一看就想到解法的题，我都墨迹了一会模拟情景构思一个解法从猜想，发散到成型的过程...

命乃弱者借口，运乃强者谦辞。

如果想要建设性意见 那就是：刷题不是面试的全部。

说谷歌面试官出题双标的，建议不要这么早下结论。

首先，从统计学上就不make sense。总共就楼主和楼主的一个女生朋友两个例子，由此推断谷歌双标未免太低估了两个数据点的variance。
其次，谷歌面试之前都一般都是要求准备好题目再去的，因为面试官之间要确保没有重题。而在面试之前，看中国人的名字拼音，是真的看不出男女的。这个时候准备题目是基本不可能知道性别的。
最后，经常面试者以为的全秒，未必是真的最优解。即使是最优解，面试也是一个综合考量的过程，还有很多其它因素决定了rating。

找工对男生歧视还是蛮大的

可不可以分享下是什么题，更多信息才能帮你分析出问题

确实天时地利人和的事
但对于我们这样的应聘者能掌控的只有提升自己 面试方面做自己最好的准备
说到最后还是 尽人事听天命吧

你女性朋友漂亮么？什么专业的？

可以问一下lz亚麻的timeline吗

能感觉地出来LZ很努力，实力也够，但是找工作这件事除了实力以外，还有很多我们不可控的因素存在，比如面试官与你聊天交流的感觉，面试的Timing，其他竞争者水平等等。甚至有时我们已经做到了95分，但却不知道来了一个120分的竞争者。这些都可戏称为“玄学”，我们能做地就是不断提升自己的实力，降低所谓的玄学影响。另外，我觉得有时候适当的给自己“洗脑”挺好的，告诉自己一些都是最好的安排，少看别人，多给自己打气，生活也能更美好。

和女不女没啥关系 身边有人只会刷题 简历造假 口语烂得一逼 照样进谷歌

有什么不看命？运气是实力的全部

kaplus 发表于 2019/11/23 05:41:32
可不可以分享下是什么题，更多信息才能帮你分析出问题

这还需要分析？