问运气在求职中的作用

找工作主要还是看运气

曾经的我觉得是运气，但是当我思考之后感觉并不全是。可以看一下我写的【跳槽感受】那篇帖子，仔细去站在求职者、hr、招人manager、公司的角度去考虑会发现，每一个决定都是谨慎的，每一个决定的背后都是有因果的。真正在职场上的决定，都是需要很多证据support才能产生的，那其实问题出现在你是否有提供充足的证据support你比其他人更能够handle那个岗位。

运只是强者的谦辞。我们在找工作中还是要客观、冷静的去成长自己

pandami 发表于 2019-11-24 06:17
师父：你看这lc上面的1000道题 刷完了可保你职场上九死一生
我：不刷呢
师父：不刷就是十死无生

有道理！

运气这种事情真的太狗血了 我昨天有一个面试 本来平时不太看面筋 感觉会影响心态 有时候内容多也不容易准备 好死不死面试一个小时前我翻了下地里 看到一个题好像不是LC上的 一眼觉得好像不是很会做 自己抄到editor里面测试了半天找到了一个能行的解法 然后45分钟面试居然就问了一道题 就是这道题 我真的惊了 这题并不是一个高频题 我也不可能平时有练习到的 怎么能这么巧呢 … 当然 做出题也不一定能过 但是运气在求职中最大的优势不就是刚好问了一些楼主擅长的方面吗 ~~ 比如楼主DP超强 就刚好全问了DP之类的

不过有些人虽然只刷了200-300题 但可能都是高频+能一遍AC bug free吧 那还是要比刷很多题但是不总结+经常回去参考答案要强的

古人有云：
一命二运三风水四积德五读书
读书排最后

运气和实力同时需要 实力你可以把握 运气不好说 两者缺一不可 所以需要努力刷题 认真准备每一次来之不易的面试

我看Google的面经真的怀疑人生，五轮都是Hrad谁会做啊，知道昨天我看到有人面Google被问了Two Sum....

但求上岸的人在情绪上善待还在水里挣扎的人

运气必须以实力为基础，多刷题可以提升实力，海投可以提升运气。

运气最重要，哪怕一切都准备地尽可能完善的好，最终有没有offer还是看运气，确切地说，在当时是否合适。典型的一个不可控因素就是其它candidates的情况。

所以要重视运气（合适）这方面的准备，比如最近地里有人关注的某家趋严，某家固定题库流程可能刷新，某家提前hc freeze等等。