问运气在求职中的作用

个人觉得运气真的蛮重要，因为运气好面试题刚刚好是你做过或者类似的题目， 或者面试官跟你聊的来，给你各种提示，也会让你过。如果不好的话，首先题目很难，然后各种刁难， 有可能就算你做出了，也说你communication不够。

这种事我以前思考过——你要相信自己就是个点背的人，认真准备就完事了……

实力不仅仅是刷了多少题，能拿多少面试也和实力很有关系，只不过这个没有刷题那么好量化就是了，很难说谁的简历就比另外一个人强。
我看到过刷了1000+题但是就一两个面试然后挂掉的案例，尚未看到有人拿到10+大厂的面试然后全部挂掉的。只能说对实力差不多的人来说运气更加重要，但是大部分时候实力差异还是巨大的，尤其是面试口语，这个太重要了，私以为甚至比运气更重要。

补充内容 (2019-11-25 14:28):
居然被W大置顶了，受宠若惊！大家还是要充分重视口语啊，口语好的同学通过面试的几率高好多

觉得运气是绝对存在的。

不过在我看来运气更加适用于个体自身前后的对比 而非 不同个体间的对比。比如有一次电面前30分钟我去厕所蹲坑，但刚好那天我想着多复习一个套路的dp问题，因为有一段时间没做相关的题。所以就抱着笔记本进厕所看讲义，结果那之后的面试就考到了，我那天觉得自己真的运气120分。

对于不同个体间对比却没有很大的意义，因为我们对于其他个体的认知都是有限的，你无法将自己和他人用单一变量实验来对比实验结果得出结论。比如说刚才例子如果一摸一样的是你，你会抱着电脑进厕所么？我想是不一定的。衡量一个人在找工作时的能力的尺度其实有很多(空间，时间，能力，交流)，如果把所有东西归因到运气上去会让 失败变得不能接受。但是毕竟失败才是人生的常态，加油吧！

wangdiao01 发表于 2019-11-25 06:28
实力不仅仅是刷了多少题，能拿多少面试也和实力很有关系，只不过这个没有刷题那么好量化就是了，很难说谁的 ...

所以不仅要刷题，要运气，还要练口语。总结完毕

leonYuuuu 发表于 2019-11-25 06:40
觉得运气是绝对存在的。

不过在我看来运气更加适用于个体自身前后的对比 而非 不同个体间的对比。比如有 ...

大概抱着电脑进去也不会想做dp的题 XD

lavender513 发表于 2019-11-25 06:25
这种事我以前思考过——你要相信自己就是个点背的人，认真准备就完事了……

这个态度可以有！

我觉得运气肯定也有作用，但是实力反而是大部分。有时候说简历轮更难，如果是一家大厂简历拒了你可能是运气不好hr就是选了另一个和你背景差不多的candidate，但如果所有厂都是简历拒，其实问题是不是就是自身简历不够呢？
说到刷题，看起来非常容易量化的维度，但我个人觉得对于实力的说明其实很有限。我自己就是刷了两三百题拿到多个全职offer的，看题量确实比不过那些大几百甚至上千的。但是我说说自己刷题的感觉吧，我找实习的时候刷了200题出头，那时候其实很多算法掌握得并不好，经常要先看discuss才能下手，上岸感觉真的靠运气更多。找全职的时候只刷了100多，总题量只有300出头。但是全职时候刷到50+题（也就是加上实习总共250+）的时候，easy题90%我都能第一遍就AC，50%以上的medium可以第一遍就AC，80% 的medium可以不看discuss就ac，所以虽然题量没有大几百，但是我自己觉得也够了。自己觉得够了的时候再去面试其实就很有自信，心态也相对好很多。

我九月份的时候收到了一家小公司的onsite，当时我还在学校村里，公司说没关系我们邀请你来三番面试。然后第二天告诉我没有这个职位了...

然后我在村里又呆了两个月。认识的同学都上岸出村了（没错我五月份就毕业了），天气也冷到呆不下去了。然后我咬咬牙揣着两千块钱决定搬来三番。

搬家前三天，消失了两个月的小公司又和我说，他们有hc了。于是我改签了机票，面之后双方都很满意，明天我就要开始上班第一天了...其实还蛮紧张的

九月份被告知没有hc的时候真的觉得，没有比我运气更背的人了。但是我觉得运气这个东西还是守恒的。而且如果我当时聊的不够好没有给他们留下印象，如果我不是自己做出了改变去搏一把的决定，我觉得不会这么机缘巧合的。

我以为我还要在三番再熬几个月，我都做好和爸妈再要钱的准备了。当时心想别人都是邀请爸妈春节来玩，我是开口要钱，感觉挺丢人的。

有些感概，只不过没什么时间感慨了...希望自己能好好珍惜吧。

如果这几个月我学会了什么教训，那就是如果自己决定走下坡路，那只会有坏运气。

Googler作答：对于一般人，准备好了一定能拿到offer 但是不能说一定能拿到哪家的