国内大厂晋升有关

fabulousz 发表于 2019-12-11 16:39
所以有的厂外界观点股票不多，但实际绩效靠前是每年发的，等于每年都会到期一个4份不同年限的rsu。

这几 ...

这个有意思啊！但是这些PE的收益会比股票收益要大吗？

xjbTalk 发表于 2019/12/11 17:41:38
这个有意思啊！但是这些PE的收益会比股票收益要大吗？

match钱的那个我听说的案例是个人投10w，公司match20万，结果收益有点一般，年化10%不到，但算到期了那20万也是肉啊

杠杆的，如果给你的杠杆特别高又保本的话…净值一年从1变成2位数见过么…

其实都是大厂前几年被创业热挖出来的结果，空间大些吧，而且大厂能拿到的投资机会比个人、小基金的不知道强哪去了。另外一个驱动力应该是个税改革，这些个pe都在境外税费自理，有避税空间。

这玩意我就知道几个厂的个例，门槛非常高。

geniusroger2000 发表于 2019-11-26 11:00
"有些大厂早期门槛低，很多是吃了红利上来的不用迷信。"非常有道理

这话放在美国也一样适用，早期Google Facebook其实都一样，可惜现在找不到类似早期GF的公司了

jacksterling 发表于 2019/12/12 04:10:05
这话放在美国也一样适用，早期Google Facebook其实都一样，可惜现在找不到类似早期GF的公司了

Uber Lyft Airbnb Snap Twitter Stripe Coinbase etc 不都是么

下一批也会越来越明显的
当然了 when something becomes a sure thing, it’s already too late to get outsized return.

K姐 发表于 2019-12-11 15:27
Uber Lyft Airbnb Snap Twitter Stripe Coinbase etc 不都是么

下一批也会越来越明显的

不好意思，我觉得你列出上面的任何一家都很难有fg当年的发展速度。而且twitter这种被fb打趴下的老公司还好意思自称startup吗？

jacksterling 发表于 2019/12/12 09:41:00
不好意思，我觉得你列出上面的任何一家都很难有fg当年的发展速度。而且twitter这种被fb打趴下的老公司还好意思自称s...

谈的是红利。毕业四年就director也不少见。

jacksterling 发表于 2019/12/12 09:41:00
不好意思，我觉得你列出上面的任何一家都很难有fg当年的发展速度。而且twitter这种被fb打趴下的老公司还好意思自称s...

要把个人发展机会跟公司分开看，下坡路阶段有时更容易取得个人的发展，看起来的聪明人太多了，走得多接下来竞争更容易资源倾斜更重来保留人才。
而且从个人角度哪来的勇气轻视twitter

新手小白看不太懂，单身努力看，希望前辈多多分享。

很有用的信息给楼主点赞

azxcazxc 发表于 2019/11/30 07:55:39
说的很好。
梯队排序在美帝也有，就是所谓的preference list。而且不得不说，这个RANK一旦建立，极难更改...

😂那么问题来了 新人如何抢占这个preference list