秋招颗粒无收，是继续投简历还是等春招？求解答！

秋招大概投递了60家公司，什么也没捞着(ㄒoㄒ)。眼下假期来了，很多公司的headcount也没了（在这里给大家拜个早年）。惨痛的教训告诉我，不懂就要多问！所以！找工作小白求解答：
1. 这个节骨眼是应该继续投简历，还是等来年春招？
2. 如果春季放出headcount，会优先考虑系统已有的简历，还是当季新投的简历？
3. 大家说的'merge'申请的情况，会带来什么影响呐？

谢谢大噶！！回复统统加米！！大家假期愉快！！（没找到实习的人不配拥有假期）（划掉）

每次看到lz这样只投了几十家的朋友我就好着急！投太少了吧！

今年整年除了年初比较有hc，剩下的时间都没有
建议只要position还在 就先投着 does not hurt apply twice

zhangyilin_zulu 发表于 2019-11-28 03:58
就是担心 不知道是应该等到有hc再投 还是现在投。会有什么优先级的问题嘛...

. .иnew grad情况是比较复杂，但是社招的话基本上大公司都有hc，没有也得投啊，就是看有没有机会了

帮顶，同关注

帮顶，同关注

一个不为人知的AI爱好者 发表于 2019-11-27 18:41
今年整年除了年初比较有hc，剩下的时间都没有
建议只要position还在 就先投着 does not hurt apply twice

嗯嗯好！请问年初的headcount是将会被秋招的人占满了嘛？

个人看法，我觉得可以先投着，毕竟现在大部分公司可能投的也是春招的岗位了？不过现在刚好学期末，要是期末考事情比较多，然后刚好这学期有一些经历可以丰富简历的话，不妨等一段时间再投

明年继续投

投简历的事没有上岸前不应该停吧

lizzielee 发表于 2019-11-28 01:45
每次看到lz这样只投了几十家的朋友我就好着急！投太少了吧！

我也着急/(ㄒoㄒ)/~~不知道还有没有补救的机会