无比气愤的字节跳动ByteDance面试经过

**请教各位大佬，配置文件deploy到10000台机器，业界标准该怎么做？有什么比较好的回答吗

国内公司如果要做到国际化，还有很长的路要走。

以面试举例，北美的职位让国内的人来面技术就不太合适。culture太不一样了。而且从这个面试官的角度来看，拿着国内这点工资，面一个很有可能工资是自己N倍的人，expectation巨高各种找茬也是难免的。面试如此，如果入职了合作起来难保不也如此。

这个也体现了大部分国内公司的本地化困境。重要决策，规章制度，办事方法，大部分是国内说了算，很容易水土不服。

面过这个组，面试官都很nice水平也很高，有一说一我觉得lz的面试水平需要提高，一个经典问题，完全没get到面试官想问你的点，那不是浪费时间么

kuboy 发表于 2019-12-11 16:13
我个人感觉，国内面试核实过多细节会让很多面试官不爽，”你在想什么？就这么一个简单问题你问那么多细枝末 ...

有道理谢谢分享

nicolesong 发表于 2019-12-12 02:42
面过这个组，面试官都很nice水平也很高，有一说一我觉得lz的面试水平需要提高，一个经典问题，完全没get到 ...

的确我不觉得我的回答在点上因为之前的确没见过类似的题不知道他要考什么。我当时一直在以系统设计的思维想这道题，脑子里没有觉得他想要考的是某个具体的协议或者command

因为我总觉得这种knowledge-base的面试题，难道具体上手的时候google一下不就行了吗？
我的问题：
如果一个人不会某个具体的命令或者操作（就算这个很简单很多人都会），那真的就可以立即判断说这个人不行了吗？说不定他的解决方案虽然不是平常的标准答案，但是也能work。面试的目的到底是考察一个人在面对一个新问题时的能力还是考察他会不会某个具体的操作呢？

楼主有了解过压力面试么

论坛匿名账号 发表于 2019/12/12 02:55:10

的确我不觉得我的回答在点上因为之前的确没见过类似的题不知道他要考什么。我当时一直在以系统设计的思维想这道题，脑子里没...

我猜是楼主你之前简历上说会distributed system，然后还是社招，他认为一个比较简单的问题，你都没答到点上，认为你简历造假吧……

YZPYAN 发表于 2019/12/12 03:37:09
楼主有了解过压力面试么

压它妹。
遇上这种面试官我直接怼回去。这种**没法共事。

这帖子我都没法看完。太气人了！这面试官要平时都这样说话，怎么当同事一起干活？

有办法举报他吗？

确实可能是个歌里的人。我面过字节跳动湾区这边的一个组，面试官还是挺不错的。

YZPYAN 发表于 2019-12-12 03:37
楼主有了解过压力面试么

真还没有了解过，但是这种不配合然后抨击的面试就属于压力面试吗？