amazon music SDE2

一开始给的17 + 7/5.5 + 90股，后来把我自己算的quip tc over 4 years的给了hr然后一个小时后扔了一个这个18 + 9/7.5 + 104。求问还有谈价的空间吗。。。好像amazon music比aws穷（wlb当然也好一些，sf都比较chill），这package看地里都是aws的initial package
主要考虑是这个组不错（subscription + promotion etc），和manager谈的挺好，还可以在san jose工作
但是tc over 4 years是28 + 28 + 25.5 + 25.5，这后面两年非常尴尬，因为我前两年半跳槽两次实在不想再跳了。。想找个地方沉淀一下，这后面两年的comp drop实在。。。quip按我的算法（加refresh）是27.5+27.5+30.5+32.5，有午饭，后面两年amazon差的有点多。
不知道各位觉得哪个好一些，amazon组不错不过毕竟是amazon福利基本没有，而且sde2拿这个进去我甚至怀疑工资比manager还高。。不知道会不会feel pressure然后pip
quip wlb好不过在城里得commute，听里面的人说整体比较chill因为大家pay都差不多lol，只是我不太喜欢用python写backend，然后里面白人主导我不确定能不能适应这种environment
其实对我来说真的是幸福的选择，其实一开始跳的时候根本没想到会有这么多

现在世道变了，Amazon的包是真的大

楼主这是多打了一个零还是贫穷限制了我的想象？

感觉这比我们组的senior都大。。

codyman 发表于 2019-12-21 14:57
现在世道变了，Amazon的包是真的大

是啊，一年前的包还完全不是这样

你亚麻第四年往后的工资drop更大，因为你已经在SDE2 收入的top band了，第五年会掉回正常的range. 当然如果你能4年内升SDE3就不存在这个问题了

你这个是SDE2 的顶，就算几年内升到SDE3也不会增加钱了，更不可能增加share。

亚麻不是有base cap么 最高就16万？？？ 这个18简直逆天。。

halfbloon 发表于 2019-12-22 13:18
亚麻不是有base cap么 最高就

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？？？ 这个18简直逆天。。

北加最高

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组内福利是不是有音乐免费会员？？