一个粗略的EB23排期计算表格和数据，希望大家理性讨论

xregister 发表于 2020-1-13 16:46
我是指2008年到2018年已经发放的绿卡数量中已经考虑了家属，不用管家属系数。
后续积压的家属系数1是根 ...

问题是凭什么认为中国申请者的家属吸系数等于平均值？
中国eb23大多数学生毕业一路工作。找配偶可以双码农，小孩直接美国籍。即使这样，还有大把人交了140后又回国发展的，所以对中国人来说，一份140不代表一份485
印度呢？ICC搬运的都是在印度有一定工作经验的人，拖家带口来美国。家属系数大于2都不夸张。而且他们是有明确目的地来，来了就一定是为了留下。
这家属系数能一样吗？印度一直是排期和拿卡的主力,所以各种统计数据也是受了印度人的影响。
用平均值和140数量来计算排期根本没有任何意义。

排期会变长这事大家公认。但是，既然反不反386排期都长，我何不选择一个让我等排期期间更安全的职场？如果你说的是对的，你急个什么？时间越久证据越多对你们不是越有利吗？

xregister 发表于 2020-1-13 22:12
我发布计算中说过，大家可以按照自己的理解计算。我才用的数据也是一个官方估值。如果你不同意请你自己按 ...

踩你的人多了去了
我只是反对我不赞同的内容而已，怎么叫动不动就踩你呢？
你一个刚注册没几天的号，只发一篇帖。质疑你动机的人多了去了，哪还轮到我。

单独探讨一下家属系数的问题。

仅探讨CS职场，一个显而易见的事实是，CS职场上的男性中印度人远多于中国人，而女性中中国人远多于印度人。并且，职场上男性远多于女性。
简化一下问题，假设所有H-1B holder最终都会找异性结婚生子（no offense to LGBT，只是为了简化问题），那么通过女性H-1B holder来计算家属系数就很容易了，因为只有以下几种较大概率的可能：
1、找同族H-1B。
2、搬运配偶（配偶不具备自办身份的能力）。
3、找异族（非印度裔）非移民。
4、找公民。

这几种可能性里面，只有2会带上家属系数（至多为1），1的话家属系数为0，3或4的话家属系数直接为-1。论人数，显然2不及3+4多。
中国人在职场上的男女比基本上可以做到6/4开到7/3开，而印度人基本上得9/1开（P.S. 别忘了印度裔外嫁率非常低）。可能很讽刺，但是说认真的，以H-1B总人头数 vs 所需绿卡数来计算，中国人能保住0的家属系数就很不错了。

joyjoyboy 发表于 2020-1-13 16:18
单独探讨一下家属系数的问题。

仅探讨CS职场，一个显而易见的事实是，CS职场上的男性中印度人远多于中国 ...

家属系数有可能是大于1的，如果娃需要的话
比如从国内上海北京transfer过来的话，有些可能带2个娃和一个家属

bitcpf 发表于 2020/01/14 07:03:32
家属系数有可能是大于1的，如果娃需要的话
比如从国内上海北京transfer过来的话，有些可能带2个娃和一个家属

这种transfer的人数比起留学生毕业进入职场工作的可以忽略不计

joyjoyboy 发表于 2020/01/14 06:18:40
单独探讨一下家属系数的问题。

仅探讨CS职场，一个显而易见的事实是，CS职场上的男性中印度人远多于中国人，而女性中...

这是我见过的最明白的家属系数计算方法