【经验分享】为什么manager不直接告诉你到底差在什么地方

thanks. very useful.

所得句句在理。。。

感谢楼主的分享，目前自己也在经历和思考类似的事情，想分享下自己的经历请大家指点：
我是刚入职3个月不到的l4（跳槽1年半经验），目前manager提供了可以transfer去其他组的机会让我考虑，想请问这种情况大多是坑还是提升？
情况大概是这样，我是组里唯一frontend负责项目website的维护和开发，印度manager给我的感觉还好并不坑，还会时常cc我的report/achievement给大组和更上一级hm。
之前1on1问过我有没有转sde的意愿，我表示很想转。他和hm们聊过之后告诉我，隔壁组hm很看好我可以transfer，也可以留在他的组。transfer的时间基本就是手头project 成熟之后大概再有一个月。
和新组hm聊过后发现并没有很明确的sde transition plan，只是去take over一个将要离职sde的design（还是frontend 部分）。目前manager虽然说我不喜欢新组完全可以留下，但是感觉还是在劝transfer。
想请教如果manager需要你的话，应该不会主动帮找下家吧？？虽说口头上是注重你的career development，这总感觉像是不能留了。
想请有经验的hm们指点一番。

painting 发表于 2020-4-4 07:09
我感觉你说的我都比较能够赞同。而楼主的观点总让我觉得在某些思路上楼主走歪了的感觉。。。。。总有点不 ...

管理者是一个盘子，公司pay这些管理者只是让他们把这个盘子管好。所以说这是manager的目的。 而至于每个人，并不在他的goal里面。 就跟美国总统的这人一样，有一个homeless不等于说要总统就没有用了。 拼命码代码，带level 5没有问题。 M2和我说，就写代码而言95%的事情，L5是能够handle的。 这样就意味着再往上码代码是不够的。

来精华帖打个鸡血，太厉害了！！有时候manager也不知道他在干什么

很有用的信息！

直接换mgr吧 不会说人话的mgr有什么用……这么累伺候对方能给你带来多少收益 不如跳槽额

very helpful!

cutekitty 发表于 2020-01-13 11:03:19
请问能解释一下什么叫terminal level吗？是指升到天花板升不上去了，还是指快要被PIP呢？

我理解就是你可以一直待在那个level里直到退休都行的level吧，亚麻应该是L5

ijy 发表于 2020-1-17 15:17
Q： 如何把manager无比正确的废话变成可执行的步骤？
这里的manager泛指任何比你高的level的manager，比如 ...

很实用的分享，赞！学习了如何更有效地1on1