如何判断startup是否适合new grad加入

作为new grad，如何判断startup是否适加入呢？这里不讨论已经很成功的独角兽（罗宾逊，wish，空气床等等，这些不比狗家容易）就是一些不知名的创业公司。比如funding round 要至少 D、E？估值至少0.5到1B？最近的一次融资要在三年内？engineer团队100人至少？或者干脆这些都不重要，package大小最重要？希望大家讨论一下。

我觉得startup不适合一般的new grad加入 除非大家都知道马上就要上市的


补充内容 (2020-1-17 20:01):
除非有退路的 比如北京有三套房那种

我进这家startup的时候a轮，sf只有不到二十人，eng不到三十人，现在b轮了，gs visa a16z投资，前景还算乐观，收入也没有比大公司差很多，115k的base10%的奖金还有options，因为有身份，除非生孩子了太辛苦，我的第一选择总是去startup，因为我喜欢和cto ceo一起工作，不追求稳定的生活，也不在乎少几万块钱，适不适合去startup因人而异

看BASE肯不肯多给就知道了。当年SNAPCHAT拿BASE跟人家带股票的OFFER拼都很有吸引力，上市了股票直接起飞。不肯给钱的就再见吧。能干起来的初创都是烧钱特狠的，挖人都是直接多一半工资起开挖。

我觉得去startup，最有价值的就是能和顶级vc投资的founder一起工作

大家踊跃发言啊

感觉new grad还是先进大厂拿到身份比较好。进startup对new grad来说并不是看他能不能做起来上市，而是看他会不会倒闭，毕竟公司小说不准哪天整个组都被裁了。没有身份的话在这么短时间内找到下一份工作非常头疼。。。

我也ng，目前去了startup，主要是没有其他选项……惨