Lyft今日宣布裁员90人，硅谷独角兽们普遍进入cut cost模式

今天Lyft宣布裁员90人，占员工比例大约1.5%。主流科技媒体都报道了。

这个比例并不高，Lyft CEO发给员工的邮件里也说，裁员主要在marketing部门。同时，Lyft宣布会继续招聘，今年计划招聘1000+新员工，有可能让员工总数（headcount）增幅达到20%。

这不仅让Warald想起了之前Uber的裁员轨迹：第一轮也是先拿marketing部门开刀，裁员比例1.6%；之后，第二轮再砍engineering和product；接下来是第三轮裁员，连之前号称不受影响的无人车部门ATG也有少许裁员。

不知道Lyft裁员是否会止步于marketing部门，新招1000人的计划会落实多少。

今年很多独角兽的首要任务，并不是growth，而是cut cost，几乎每家都在缩减开支，希望能渡过难关、早日盈利上市。近期也不段有公司传出裁员消息，相信整个2020年还会不断出现。

最后，layoff最好痛快利落。

对公司来说，拖得时间久了，期间再有一些谣言成真，那员工每日惶惶不安，士气都散光了。砍人最好就一轮，出手干脆利落，等感觉到疼，已经结束了。

对员工来说，早点解脱是件好事。layoff是公司经营状况出问题了，不是员工的错，早点动手更有可能找到合适的位置。等坑被占满了，反而不利。

客观的说，近期裁员的独角兽们，尤其是软银投资的，尽管layoff本身很残酷，但是layoff package一般给的都挺好的。而如果公司资金耗尽，要关门了，layoff package可能大幅缩水甚至没有。

今年开局诸多不利。各位且行且珍惜。

看见砍人以为又出事了呢，别砍了妈妈怕

年底找工作, 希望2020是欲扬先抑的一年吧!
祝地里的各位都平安健康!

地主可以开个新帖，讨论一下在今年的经济政治环境里，哪些公司/行业相对来说有更大的发展机会，受影响更小。

我给地主加米我骄傲!

连Quora都裁人了，参见https://www.quora.com/q/quora?sort=top
今年大环境是有点压抑

我来灌把水。

very like what happened to Uber in 2019

感觉今年电子抽签H1B的最终情况(可能有大量 abuse)是各大tech公司招人策略的一个重要观察指标，Lyft现在做这件事，感觉有点端倪。4月之后可能啥啥都不一样了，且行且珍惜啊各位，顺带对同胞好一点。

整体形势感觉不乐观啊2020

yeetatbig4 发表于 2020-1-30 08:05
感觉今年电子抽签H1B的最终情况(可能有大量 abuse)是各大tech公司招人策略的一个重要观察指标，Lyft现在做 ...

不太明白，为啥要看今年H1B的最终情况？