刚转来一个月左右的submanager 1:1 时说希望我 grow faster，他是什么想法？

这也太敏感了吧，这些都是很好的建议，怎么manager一提哪里可以加强就惊弓之鸟一样，不给我feedback的manager我才担心，因为人不可能是完美的，总有growth space，假如manager每天都说好话嘴甜我反而会觉得1. ta没能力grow手下 2. ta背地里是不是打什么阴招

我觉得lz应该找自己之前的manager认真聊一下自己的perf 的问题。
另外工作6个月了，自己做的怎么样应该有数吧？