没人说说Wayfair裁员550人嘛？

早上10:30的时候正在埋头写代码 突然发现周围的人都站起来走了 - 原来是我们组有一个工作五年的QA被裁。中午老板带大家出去打保龄球喝酒谈心，感觉现在气氛能好点，可是还是很压抑。

吃饭的时候老板说是因为今年revenue growth降下来了，从去年的40%降到了20%多，大概是因为房地产行业不给力，家具卖不出去。估计和trade war关税也有关

地里有没有Wayfair的？大家都来聊聊分享一下自己的观点
=====

管理员提醒：
地里有一位被裁员的wayfair员工分享《聊聊Wayfair这次十年不遇的大裁员》

正准备去实习，headcount被削的话怕是return是没戏了

jzhao59 发表于 2020-2-14 08:48
裁的主要是engineer还是business部门？

Engineer总共裁了300多 好像听说主要是QA部门的 这两年Automated Testing push的很多

整个公司结构调整…headcount裁员300，storefront部门裁员100+ 感觉受影响最大的是web analytics…很多人被裁是不是因为干的不好被裁，那个岗位直接就没了……扩张太快了之前招了太多的人…

补充内容 (2020-2-13 18:28):
是headquart裁员300 打错了……

看到了，看到这个新闻还是挺震惊的，尤其是看到有那么多做tech的人被裁。
这是linkedin上别人转发的名单 - 这些人开始找新工作了，也同意把自己的信息公开了：https://docs.google.com/spreadsh ... o/htmlview?sle=true
感觉好多engineer和analyst都被砍了。
去年interview了wayfair，他们才在波士顿买了一栋楼，我还以为公司运势还可以。唉。

补充内容 (2020-2-16 02:49):
去年跳槽的时候决定去另一个公司，没去wayfair。但是有那个夏天有3个wayfair的recruiter跟我联系，我的背景非常平庸，所以当时自己都觉得wayfair 招人招的好多好疯狂好密集。

wjwwjwwjw 发表于 2020-2-14 11:33
看到了，看到这个新闻还是挺震惊的，尤其是看到有那么多做tech的人被裁。
这是linkedin上别人转发的名单 - ...

根据这名单，好像很多都是去年才入职的new hires。。。

去年毕业入职的员工，分享一下自己的感受，昨天的心情几本就是震惊->万幸自己没被裁->难过认识的人被裁了->担忧是不是还会有大动作，其实整个engineering和ds受到的影响都很大，基本上每个大组都需要调整，但是用我们manager的话说，engineering是特么跟着响应的最快的，毕竟两三天前blind上传这些事情，很多人是不相信的，但是这半年公司股价的变化，公司招人策略从扩招到保守再到发现自己已经过饱和了，而且这个cycle的perf review calibration standard陡然升高，结果又推迟了很久没公布，基本也预示着会有人事调整的动作，engineer们也没能幸免，我所观察到的比例基本是1/6～1/5，很高
根据我了解到的裁员过程就是指标下来，大组长们再去确定人选凑数，说实话留学生很吃亏的，因为公司里决策层能帮你说话的人很少，这些其实是performance之外的潜在的因素，我们组几周前重组了，被裁的specialist实在是没有对口的工作可以做了，所以顶替了那个名额，但说实话如果再要在我们这个很小的组里多裁一个人，谁也说不好自己会不会是被裁的那个，整体来说裁员的决定就是role-based + performance-based + 潜在因素
整个裁员过程可以说是相当惨烈了，我还没缓过神来，因为我觉得我们自从reorg之后，组里的那个specialist本身也在考虑跳槽的事情，所以当一开始听说他要走的时候，没有太意外，后来才意识到规模之大，下手之果断，很多人真的就是早上都还在照常聊天工作，等我回过神来，办公室里基本到处都是抱着哭告别的了，昨天开了一天的会，各种级别的，从小组到大组，安抚人心，但这种动作说不令人自危和心寒是不可能的，而且其实每个组都需要调整，现在还只是engineering有了动作，其他大组也会以各种不同的方式完成上面调整的目的，只能说如果连续两三轮发生这样的事情，基本上人心就彻底涣散了
最后想说的就是真的给资本家干活，要随时留好退路，本来一开始重组到了一个新的领域，就已经把这事情提上日程了，做得好说明自己有能力去更好地发展，做不好基本也就可以准备收拾东西了，只是没想到强制撤退来得这么快，公司真的是每天都在用各种方式提醒自己，刷题不能断
ps 实习的事情，从我掌握的信息来看，coop在这次调整中没有受任何影响，之前公司收紧招人策略后，我们组前一阵还新招了一个实习生，但可能return offer不会太好拿了？当然来wayfair实习的最后会在意return offer的也很少，基本都另谋高就了，我们组前一阵还新来的这个coop，没几周又是reorg又是layoff，可谓是见足了资本家的嘴脸，不过人家已经拿到很多phd offer了，也不在乎这些了吧

engineer裁了过百

补充内容 (2020-2-14 12:37):
对了 安置费对于大部分打工仔来说就1-3周的薪水 没打错 周

trade war 影响吧。。其实感觉这些在线家具网站很多家具都是从中国进的，加了关税不好做啊。。

裁的主要是engineer还是business部门？

白沂秋 发表于 2020-2-14 08:54
.. trade war 影响吧。。其实感觉这些在线家具网站很多家具都是从中国进的，加了关税不好做啊。。

是的 再加上Trump上任以后经济像脱缰的野马一样放任膨胀 息率不管不顾 现在经济已经底气不足了

这个公司不赚钱，完全就是亏钱换增长，现在增涨下降股价必须跌。零售业有亚麻在其他公司没有前途的。

我觉得Wayfair有点扩张过快，盈利能力还没上来啊。这是不是走亚麻早起的路子，有点冒险的。

裁员的标准是什么呢，是根据performance吗