Wayfair裁员前信号 - 欢迎补充

去年收到n次wayfair的HR骚扰邮件，看来那时还在扩张期啊

讲真，他们线上体验真的很一般，之前网页版强行signup，东西五花八门让人看得眼花缭乱，家具也真的不太好看，一直以为他家是那种普普通通的家具网站没想到是这么大的企业。

去年Q4 eBay也是hire freeze了，元旦过后就开始裁员。Hire Freeze总是裁员的前兆，当公司有hire freeze的时候就该抓紧时间找下家。

不知道很多公司是不是都会在发bonus 之前裁人？

ryanmagic 发表于 2020-2-18 17:58
不知道很多公司是不是都会在发bonus 之前裁人？

wayfair好像bonus会正常发的

我朋友之前在做家装基础件（暂且这么叫）的电商做，sales和wf居然差不多，但是他们公司至今很lean，人员规模可能不及wf1／10； 老板是犹太人，给年轻员工创造了年轻的文化，每个人工作担子也很重。不会人浮于事。

carriekyyy 发表于 2020-2-16 23:46
我刚开始知道wayfair是一家这么大的家具电商的时候好惊讶，我还以为是那种卖陈年家具，二手家具的，像craig ...

哈哈，跑个题，wayfair和ikea不同，ikea是自己设计家具，wayfair更像是家具届的亚马逊，是各种品牌的集合，所以想改变风格感觉只能在挑选家具上下功夫。

类似情况 小公司去年业绩不好 4月裁了30% 当时说公司还有cash flow 如果没有新客户能坚持1年 当时就开始有想着项目结束赶紧跳走。
旁边的同事也在准备，但是毕竟美国人快一些，去年年底的恩3个月陆陆续续又跳槽了一半 项目还是没有进来 我们公司很奇葩的还在放opening
年底说要给我加薪升职(虽然知道以公司的运营能力不太可能了)果然年初就被鸽了…
问直属老板，她也不知道情况…
突然间2月第一周就说公司坚持不下去了…要关门☹️
内心那个崩溃啊，幸好之前有开始面试东西也准备差不多。
现在就是和Grace period时间赛跑了…

弱弱问一句vest股票是?怎么会知道ceo卖掉？

我在一家知名出版社Global Technology工作。公司决定重组和review早就从去年2019年一月份就开始了。断断续续裁掉了不少人。自己其实也很紧张。怀有侥幸心理，想想自己前几次都没有雷，这次应该不会吧。如果被雷，再怎么咱有一个比较好的package，也可以抵挡好些日子。还能找一好的工作。就没有积极去弄简历和更新知识了。期间偶尔给我们信心，可能不会雷。结果到了这个月初，咱们技术部门一刀切，所有研发部门全部转到印度外包公司。其实这是一个非常非常短视的策略。但是咱不是决策者。如今一切都要从新开始。这个package真不是好拿的。下次如果看到这种迹象，立马走人，咱不要这个package了。压力太大了。