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NCR New Grad包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 1-3月
工作来源: 校园招聘会
公司名称: NCR
工作类别: 全职
地区: 美国其他地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 9
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: Other
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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大家好 new grad第一次接offer 希望大家給點意見offer 昨天發的,HR也打來跟我說offer的內容 大致上就是我offer letter裡看到的

先自介一下:
普渡2020 New Grad,2019 summer在台灣Verizon Media(前Yahoo)實習,當時做的項目也得了獎(有在履歷上強調),目前在學校小公司作iOS development 兩年多,iOS development 算我想主攻的方向

底下有幾點問題:
1. 對方昨天在電話裡說了有搬家費
您好!
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游客,您好!
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Popular Interview Questions from Top Companies
,但offer letter 裡沒寫,我是否應該請對方補上?
2. Pkg裡有有提到annual bonus是based on annual performence assesment,這是否意味著年終是不保證的(對於美國這裡怎發年終的我真不了解,希望有大神給我講解講解)
3. Pkg裡還有Employee Stock Purchase Plan 說可以讓我以discount price 買公司的股票,一般來說這樣寫是不是代表公司不發RSU/ Option的?
4. 公司總部跟這個缺都在Atlanta, 目前這樣的base 我個人覺得普通偏低,大家覺得呢?是否還有機會往上談?該怎麼談?
5. offer letter 上寫的title 是 Software Engineer, 但不論我的背景或面試時我都有強烈提到iOS development,這樣有辦法知道進去後會視作general software engineer?還是iOS development?

對方是來on campus interview 後就直發offer了 HR 給的offer letter 格式啥的都蠻有架勢,這讓我真不知道該怎麼開口跟公司提說要negotiate 或甚至公司給不給negotiate


我目前的想法是想先問第5跟第1點,讓對方解釋清楚後才問可不可以negotiate
這是我第一個也是目前唯一offer 希望有人能提點幾招

先謝謝大家


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zyou327 2021-2-10 01:15:58 | 只看该作者
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嗨~请问你最后有去NCR吗,我今年刚接到口头offer,还要先做背景调查
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YvonnePDGA 2021-2-17 22:53:42 | 只看该作者
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zyou327 发表于 2021-2-10 01:15
嗨~请问你最后有去NCR吗,我今年刚接到口头offer,还要先做背景调查

同学你好,我也收到了offer,但是7月才入职,请问你做完background check了吗?我也想了解一下background check的内容。
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YvonnePDGA 发表于 2021-02-17 06:53:42
同学你好,我也收到了offer,但是7月才入职,请问你做完background check了吗?我也想了解一下background check的内容。
我们可以加一波微信呀,我的号454622638
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