狗家虾图l3跳槽包，求negotiate建议

口头包没给sign on。我问hr sign on cash怎么给，她让我说个数字，我说我不说，她就自己给我加了

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。 以上是初始包吧。请教该怎么negotiate?
个人对谷歌的目标是 high L3 > low L4。不知道我的想法是不是对的？ 因为谷歌4升5太难了，低 4 进去的话，后面几年在公司内部的career path 有可能会走得很不甘心。但谷歌这家公司是比较适合年轻人长期发展的。所以我想3进去，从头开始升4，给组里一个非常好的印象，再冲5。这个过程中带来的收益可能会高于4直接升5。
negotiation方面，我按照地里学到的经验，不给specific number， 不亮competing offer，先通过邮件嘴炮了一波。然后hr说 I will have to provide my compensation expectations. Additionally, I can provide my competing offer documentation as a data point。看上去必须要给expectation了。想请教大家：


1. 说多少合适？（我打算说 base

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， 股票 + sign on现金一共

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。但是完全不知道这样是多还是少？ ）


2. 暂时还是不想亮competing offer的底牌。如何先不说？（目前拿到的包没有竞争力, 另一个可能比狗高的包还没出细节，没有数据可以给。 ）


3. 这一波negotiate完了再说competing offer，从而再涨一波有可能吗？

这个initial offer对L3已经很高了，recruiter应该已经是尽力争取过了。GG的comp号称都是用模型算出来的，需要data point才能动数字，expectation和initial range太多可能也不太会起作用，不过lz提的策略大可以试试。level那一点不知道lz是不是已经走完team match了，首先3比4的tm选择范围小太多，再就算是high 3在为数不少的pa都需要攒至少两个see才能promo，再加上see之前要花的时间，lz可要考虑清楚。