这个时候选择裸辞找工作是不是太不理智了

如题 楼主其实早早就打算今年3月份找工作 因为对自己经理以及公司 长年累月积攒下来的怨念 也想过实在不行就裸辞（身份不受工作约束）没想到现在遇到疫情。
楼主现在的公司从下周二开始wfh 我们变态控制狂的经理也不知道是开玩笑的还是认真的说: 在家wfh要全程开摄像头 如果离开电脑5分钟以上要向他汇报。 即使是开玩笑的，你们感受一下 这种mentality的经理 是怎样的变态
再说楼主最近投了些公司也有一些回音 收到几个电面。 想到跟我们经理请假就很烦，听说我上次请假已经引起他的怀疑了。楼主真的很想裸辞 在这家公司技术老旧学不到东西，基本等同于浪费生命。然而就这样工作氛围还不轻松，公司80%国人，政治气氛很浓，而且常常能看到那种拍马屁**的恶心行为。再加上经理强烈的控制欲和micro management，每一天上班上的真的很不开心。
自己目前来说有一些存款，如果裸辞生活个大半年还是没有问题的，就是不知道现在裸辞到底是不是理智的…还是我应该再等等，等疫情平稳之后再考虑？

不建议裸辞。如果你工作不走心自己多多请假你老板需要多久能开除你？如果马上能开除你裸不裸辞差别不大，如果你们公司需要来一个PIP然后layoff的流程的话不如不裸辞，直接先投诉到HR这个全程开视频营造了不友好的办公环境（查查看你们公司harassment policy里面哪条能沾边），然后慢慢找

立马准备 最好能拿个包裹去新地方

同在找, 现在很多公司都freeze了, 最近猎头都不来刷我了. 所以如果经理权限不大也可消极一下, 如果能开人还是再装一会吧.
这期间除非有什么内部关系可以在gap期间就完成offer+transfer, 不然还是硬骑驴找马吧.

唉分享我自己的case吧，我本来下周一入职的，结果给推迟一周到23号了，我现在好怕他们撕offer呀。
但是面试也是一直都有的，就是都不昂赛了。

能不能故意不好好工作让公司炒你，赔偿你一笔钱再走？

mark一下，看看后续。