口头offer后一直处于paper work状态

在一个多月前海投了一家纽约银行，职位是tech类。之后立马recruiter就打电话联系了，也发了笔试，然后约了onsite，一切感觉都非常的顺利。
然后故事就开始了，第一次onsite后第二天，recruiter打电话告诉我，manager对于职位A希望找更senior的，然后问我有另外的职位B，也是同一个team觉得我可能合适，问我有没有兴趣再来次onsite。
（因为我是19年暑假computer engineering master毕业的，毕业后在一家公司工作了5个月然后辞职了，投简历的时候都是看着junior投的，不知道manager的more senior是意思我水平还差点还是别的，但能有另外的职位的机会也就觉得还是试试吧）

第二次onsite，和面试的老哥聊的很嗨，感觉不错。两个工作日后，recruiter就告知我they want me，然后manager也打给我电话了解了我对职位B的意愿（那肯定是说觉得挺好的）。我想这应该就算是口头offer了吧。

这之后，最开始我基本每天和recruiter打电话询问情况，但是每次都跟我说还在paper work，关于budget什么的。我想这应该是因为manager给我提供的职位B，在之前还没向公司批下headcount吧。
就等呗，但结果等到现在已经一个月过去了，每次打电话还是跟我说paper work。
这就很难受了，再加上最近疫情的关系，又是纽约这种重灾区，感觉我这次得凉凉了。

题外话，这次的招工体验真的是太差了，首先第一季度各种假期，好多员工都处于放假状态，公司招的也不多。然后海投了上百家，收到的笔试就那么几个，包括各种flag大厂，都是直接reject或者根本没人会消息。有笔试的基本都给onsite了，然后要么不是最后这么paper work搞人的，要么告诉我安排onsite然后拖的很久，到目前还没给我具体哪一天。加上OPT的unemployed deadline，我已经开始在做准备回国的思想准备了。