狗家 跨国 枫叶 选组 求助 （附带分享个人神奇timeline）

个人极其奇葩的 狗家timeline，外加疫情 前来求助
1. 开头重点   

急需在 安省 / 魁省 狗家人员帮忙 team match 遥遥无期ing

1.5 背景

Edu: 心理/金融双专业 自学精算/编程， opt在一个小公司做Full Stack
Visa: 当前 签证F-2, 需要H1-B or 枫叶国工作 之后 L1 or EE 定居=。 = 现在是真不知道就业后会怎么想

. 1point 3acres 2. timeline 是

03/19         内推 resume 被网拒 （估计是没有CS Major + Visa
04/19         找到内推人recruiter 聊到了 phone interview， feedback 良好约on-site
05/19         Champion Call 小插曲， 和视频人员聊了30分钟， 他以为我是来面试PM的，其实我是来问SWE interview tips的
05/19         和Champion Call 人员再次视频，聊的蛮开心
05/19         coordinator 安排失误 行程飞机降落当天interview 时间错误 reschedule
06/19         recruiter 告知 取消了on-site 让我考虑 SRE or PM （我很懵 因为当时说了要SWE 入职）
07/19         软磨硬泡 email 中。。。
08/19         公开透明告知妻子要明年抽H1-B，H-4 timeline较长，于是 被recruiter 再次delay on-site
10/19         软磨硬泡 email 中。。。
11/19         感恩节 求感恩，recruiter貌似有意向可以schedule onsite了
12/19         schedule onsite 01/28/20
12/19         圣诞节 感激涕零 给她发了星巴克礼品卡。。。（去了Onsite看了office知道估计这gc估计没啥用。。。
01/28/20    5轮 都给了我coding interview， feedback postive 自我感觉也ok 题目都解答+test run+优化完毕 每个人都聊了聊他们手头的项目 （有18年的在做Assistant 有13年在Fuchsia OS的）
01/29/20    告知有人搞错了 需要回MTV再做一个 Behavior 狗家ness 面试
02/04/20    再次返回MTV， 结果coordinator 还是安排失误， 我们没有interview room 60min 换了三个房间（我很好奇这也是behavioral的一环么= =？ 狗家套路深？）
02/07/20    Package to HC
02/11/20    HC passed （就这步倒是挺快的。。。感觉feedback variant 比较小吧好做决定）
02/14/20   因H1-B 改革原因 狗家内部 deadline =。 = recruiter 放弃MTV 的team match了
03/20         recruiter 告知 Stadia / Cloud 可能会有人头 枫叶国 team match 会比较长。 team match 了一个stadia 结果是做open source compiler 优化的并且点名要compiler经验 感觉悬
---till now  Team matching 目前就这一个 而且应该是move on了

3. 求助细节

想问下有没有 安省 魁省 Waterloo Toronto Montreal 的狗家伙伴可以搭把手=。 =
（已经和大学在狗家的人问了，ads组貌似有加拿大位置 不过也不好进，同学都是在MTV的 visa问题比较尴尬）
Stadia 也ok 不是特定背景需求我感觉我都能尝试 其实很想做20%， gaming UI 本地render啥的估计很有趣
Cloud 也ok 国内过来对network 有自信 而且家里Nas raspberry pi什么都玩
其他比如
Gmail      也有兴趣， 比如Gmail 我很想implement topic based tab，就比如这次COVID 什么的不会导致promotion tab 基本失效状态
Chrome  很想进去亲手Fix auto-fill naming bug =。 =  我的名字Sen 在autofill 被当作SEN. 中（senator）
涉猎广泛。。。有兴趣帮忙拉把手 回复or联系下吧
（ 一会根据论坛规则我看能不能留下 email or 微信什么的）

4. 现在想法

想快team match 开始visa application， processing time 现在貌似还好 就等加大拿 border reopen 就个人搬家=。 =
也问过recruiter能不能去linkedin inmail下manager什么，  考虑到大家都在Work From Home， backlog 估计很多， 很多家长school close 需要home school都很忙，
就暂时还没有做特别proactive 的事情 比如写个Area120 proposal 啥的= 。=。。。。 不过愈发感觉再不做点什么offer可能要凉
（估计也和recruiter incentive有关 本来是按照candidate 薪水的回扣 在我这个跨国找组US recruiter 让 Canada 同事帮忙的 情况不知道是怎么分的=。 =）

5.讨论

=。 = 我这个奇葩的timeline，混杂的背景 和 神奇的时间点 提供出来也算是共勉。。。比惨给大家乐呵乐呵
希望赶紧能入职。。。 =。 =。。。
有什么我应该做的 都可以跟我提下意见
=。 = 外加估计要被low ball 很多其他interview 因为visa（H1-B 过了）和疫情（各种lockdown） 都cancel了

楼主愿意可以聊聊, 但是不一定能提供太多信息. 最近大家都在WFH, 所以team match效率不会很高;
顺带问一句, 楼主家属在美国,愿意来加待多久, 毕竟没有组愿意收一个只待一年的人, 狗家内部的infra就要适应很久了

adayxiang 发表于 2020/03/31 22:14:32
楼主愿意可以聊聊, 但是不一定能提供太多信息. 最近大家都在WFH, 所以team match效率不会很高;
顺带问一...

对呀，所以再考虑要不要直接EE 在枫叶先安置啥的。  和老婆已经10年8年异地了2333 本人从滨州飘到纽约飘到加州和AZ 所以感觉至少也要三年把EE拿下吧。 美国这边排期太久了=…= 外加现在愈发觉得医保是个大问题哈哈。  发了加好友的信息了。  微信私信发给你

跟大家更新下进展

MTV 的 recruiter  的原话是 have headcount to unpack this year.
所以狗家至少US 还是在Hire 的~
不过是MTV地区的~  加拿大 现在所有hiring position 貌似都有clear skill set要求。。。 我也不知道是真是假= = 感觉就是L3 new hire 没人权吧 23333
有加拿大信息的求联系= =。。。

我知道的加拿大team match都比较难
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我也有此类问题

最近跟楼主遇到一样问题，面到狗家但在美国即将没有身份(opt用完没h1b)，当初狗家是帮楼主办lmia转加拿大的吗？