为什么我会说Amazon是最值得长期持有的股票

tekkaman 发表于 2020-3-29 03:00
Amazon给人的感觉就是大而不强 没有什么特别能拿得出手的核心技术
你说是aws吧 然而分布式的理论上是谷歌建 ...

这样想未免有些太狭隘，技术的创新肯定要落地到商业应用上的，而且Amazon是有挺多核心技术的，比如logistics robots，不仅仅是你们想的一个电商网站而已

czc 发表于 2020-3-29 03:50
楼主觉得Oracle cloud前景怎么样

个人浅见，不看好

dragonpolice 发表于 2020-3-29 05:04
我其实挺好奇，为什么国内那些大牌愿意在阿里开旗舰店；在北美就都是官网呢？

中美国情有差别，国内电商占社会零售总额大约30%，美国11%，加上廉价的快递成本，京东早在十年前就可以做到次日达，甚至早上买，下午送到，体验和实体无太大差别，加上国内电商竞争激烈，经常有大促活动，所以中国消费者更偏向于网上购物，这些大牌商家为了生意所以愿意开设天猫旗舰店

ucsder 发表于 2020-3-29 05:59
楼主，Amazon真正能赚大钱的只有一块，那就是AWS。而AWS面临微软azure越来越大的挑战，我知道很多人现在还 ...

AWS有一个问题，就是很多大型的零售客户跟Amazon是死对头，所以他们选择azure，但是作为追赶者何其容易，尤其是第一名已经如此强大的情况下，就像jd追赶alibaba一样

glaciersilent 发表于 2020-3-29 03:28
借此谈谈亚马逊的广告业务 本人在亚马逊广告工作 要给亚麻广告做一段广告了。。

首先，亚马逊的广告 ...

非常感谢你的分享，Amazon ads这块真的大有可为，阿里去年2400亿的收入2000亿来自广告，比baidu+tiktok+tencent加起来都多，但是amazon和阿里的商业模式不同，Amazon自营和marketplace之间的竞争如何balance，都考验着amazon管理层的决策

谢谢大佬的分享和分析，非常受用！已加米！MSFT和AAPL也是我一直关注的，目前在不断加仓中。AMZN一直看好，无奈单股股价太高，买不了多少。大佬有空谈一下眼下的美股市场怎么看？

ryd994 发表于 2020-3-28 20:31
1. 这是职场版
2. 看来你不了解亚马逊的薪酬制度。亚马逊会告诉你，因为股票涨幅你今年多赚了xx，所以ca ...

1.如果你top tier，每年都会有refresh，你没见过不代表没人拿，就比如说在阿里同一级别的薪资能差出去一倍，年底同样level的人，refresh根据perf不同也能差出去一倍

2.amazon pip的比例是6%，其中2%会从dev list里出来，也就是4%的pip rate，所以最后拿满rsu的占绝大多数，拿数据说话，别张嘴就来

3.任何一家市值超过万亿美金的公司的薪酬体系和晋升制度都是经过非常周全的设计的，不可能平白无故的给员工发钱，更不可能对高潜力的员工一毛不拔

我不在amazon工作，但是我很清楚amazon的薪资体系和绩效分布，因为alibaba是完全照搬这一套的，实际上其他大公司的薪资体系也差不多这样，FB Google也有PIP，也有对top performer的奖励，有些甚至的不公开的，只有拿到的人知道，这些人闷声发大财，才不会对外到处讲，比如FB的DE stock

FrancisThrive 发表于 2020-3-28 19:42
1.如果你top tier，每年都会有refresh，你没见过不代表没人拿，就比如说在阿里同一级别的薪资能差出去一 ...

1. top tier是百分之几来着？你是没遇到过坑比manager吧。地里吐槽亚麻的多了去了。pip和能力并没有必然联系。manger小黑会上打不过其他manager，就只能回来砍自己手下。
2. Amazon median tenure只有1年。这就是数据。无论是dev走还是pip走还是跳槽走，都是走。顺带一提，dev list和pip是两回事。
3. Amazon的薪资逻辑是top performer带头。一堆average搬砖。底下dev list杀鸡儆猴。
把top performer哄开心就好，剩下的人都是可替换的消耗品。top performer的待遇并不能代表平均员工的待遇。
4.  “任何一家市值超过万亿美金的公司的薪酬体系和晋升制度都是经过非常周全的设计的”
这话是没错。问题是你得明白设计的目标是什么？是让公司多盈利。只要不影响盈利，员工是否满意并不重要。
你这句话和我上面的话并不矛盾 。员工待遇是成本，不要搞错了。
整个制度到底是为股东负责的。适合投资不一定适合工作。股价业绩和员工待遇没有必然联系。

5. 当然，对于“好工作”的定义因人而异。有的人只在乎钱，没问题。有的人在乎WLB，也没问题。有的人在乎签证身份安全，也没问题。我也不是说"适合投资一定不适合工作"。
6. 如果你对亚马逊的员工待遇有兴趣，请去职场版开新贴。

FrancisThrive 发表于 2020-3-29 11:42
1.如果你top tier，每年都会有refresh，你没见过不代表没人拿，就比如说在阿里同一级别的薪资能差出去一 ...

吹Amazon的生意牛逼就算了，你没在Amazon做过居然信誓旦旦的吹他的薪酬体系。Amazon和其他的公司相比就是refresher发的少好吗？著名的four year cliff在你这里居然不算什么，既然你说了要用数据说话，不要张口就来，那么最直观的数据就是在地里统计一下在Amazon的tenure在其他公司的tenure。Amazon比其他的少很多好吗？

你在这里大张旗鼓的鼓吹Amazon有多好，我们这群韭菜都没办法帮你拉高股价。不要用我张口就来反驳我，我在Amazon做过。

ryd994 发表于 2020/03/28 16:56:35
某个公司的股票是否值得投资，和某公司是否适合工作，是两回事
如果你知道亚马逊的薪酬制度，就会知道亚马逊的股价和员工的收...

亚麻有现金bonus吗？你说对似是而非