不幸上在疫情期间上了devlist，求点大米鼓励

lsr1993 发表于 2020-4-10 04:40
你到PIP的阶段了吗？？找工作是肯定的，我在想最差的情况还剩多久。。

Good question 我还没到pip

我当时被devlist的时候 也做了一些research 我这里假设你要拖延时间了
- devlist 一般2-3月 最快1个月（这是worstcase 你要做得很差才行）
- pip document 你最晚要在一周以内respond
- pip 一般1-2月 如果到了这一步你99%要走人了 pip期间你可能会被随时fire
- appeal 可以拖2周
- 确定last day 大概一周

当然了这是worst case
- 根据你的描述 我感觉你老板只是为了完成指标 不是真的想赶你走 你的devlist 不会太短 你甚至有可能survive devlist
- pip阶段 有机会可以跟hr negotiate 比如用unpaid leave延长last day
- 可以考虑FMLA 可以最多3个月的unpaid leave

lsr1993 发表于 2020-4-10 02:24
美国人，亲手给楼主升职（虽然文件是上个老板写的），亲手放dev。还在疯狂招人，太迷了。。。

有一个套路是找比较强的人放dev，这样他们比较好出来，是保护组里人的一种手段。类似于不断找college hire然后不断pip他们来保全组里的老人。

不过还是建议lz刷题跑路

觉得老板怕你跑了想留你呢

lsr1993 发表于 2020-4-10 04:40
你到PIP的阶段了吗？？找工作是肯定的，我在想最差的情况还剩多久。。

1. 不要管老板的goal，安心刷题找工作，等pivot
2. pivot前会给你个选择拿工资辞职和进pivot，注意这是你最后一次全身而退的机会
3. 有offer，立刻拿工资辞职，没有offer，马上找大夫说你抑郁要自杀，或者狠心点砍自己一刀，然后请病假，拖。

注意，以上任何一种选择，你都将成为URA再也没法回amazon，喜欢二次受虐的同学请慎重考虑。老板有一定可能是迫于人头压力必须dev你，不见得一定真的想失去你，很多时候你可能无意间得罪了skip，skip点名要dev你也是很常见的，所以不一定说留下来就绝对是坏选择。这个问题在肺炎时期尤其难抉择我个人可以理解，换我我也抓瞎。

建议你和老板维持好表面关系
没拿到offer之前不要在他面前complain

你也可以积极面对devlist 不过不知道你有多热爱你现在的role
反正我是不想干了 也就不在乎这些了

怎么亚麻套路这么深

lz 我能问一下你现在是什么visa吗

lsr1993 发表于 2020-4-10 04:30
谢谢，确实manager很重要，还是刷题没到位，不然直接拍桌子走人了

刷题没到位太真实了。。

browser 发表于 2020-4-10 05:08
建议你和老板维持好表面关系
没拿到offer之前不要在他面前complain

肯定不想干了，留着是为了升senior，二来是升了职没决定马上溜，我以前老板对我挺好的，这次还说出来了给我开个opening。。你也加油，拿个好offer

veggiebird 发表于 2020-4-10 03:51
我朋友去年升职，今年pcs 0%直接dev

dev与否和你的能力没有一丁点屁关系，码个代码还能码出能力来了， ...

> 码个代码还能码出能力来了，任何人练几个月都可以干的工作
那跪问前辈是什么决定能不能senior和principal啊，既然都是熟练工，而且熟练了以后没什么差距。论资排辈或者people business吗