亚麻最近dev的有点丧心病狂了

Airbnb2019 发表于 2020-4-12 13:58
补充一点，不喜欢亚马逊，主动跳槽走的也不少，比如我就呆了1年。而且客观点说：这两年虽然不如15，16发 ...

hhh 最不喜欢亚麻哪一点啊

qyqzyd 发表于 2020-4-15 05:14
hhh 最不喜欢亚麻哪一点啊

组内撕逼吧，当时经理还高兴的围观 当做良性竞争

冰吧ip哥 发表于 2020-4-13 09:01
有1说1，全世界就亚麻股票不跌反涨，为何还dev?

因为策略就是招人的bar不用设那么高然后招进来看看能不能fit it能不能出活再决定留下还是踢走。。。同时有一定的淘汰率也能让员工不至于过得过于安乐放松天天磨洋工。。。其实这个思路我是认可的1是能力真的能在5，6个小时的面试中展现么？很难。。。2是确实有一定的压力会比较好，而且这个不光是亚马逊所有的公司都有淘汰制度的吧？

主要的问题是在于这个制度能不能实行好。。。感觉被诟病的应该是那些拿dev/pip来当作政治斗争的行为。。。

Airbnb2019 发表于 2020-4-14 14:41
组内撕逼吧，当时经理还高兴的围观 当做良性竞争

这个太病态了

rexue70 发表于 2020-4-12 13:20
每年都会有10%Dev，6%pip来“保持” 员工水平高于50%， 或者说你看到的new grad招人名额有多少，被pip的s ...

新人不懂就问，pip只限于sde啊？还是ds as都有可能？

glimmer 发表于 2020-6-3 12:09
新人不懂就问，pip只限于sde啊？还是ds as都有可能？

都有，pm， manager都有的。