脸书刚拿到的E4包

楼主二线公司senior engineer 4.5年经验，做core infra: network, storage, distributed systems

疫情期间面了几家公司，targeting senior level， 除了fb之外还有linkedin过了hc但没法generate offer

timeline for fb:
03/3 hr联系
03/17 phone
04/03 onsite
04/06 通知all positive准备送hr
04/09 hc decision: 给E4 offer，可以加面一轮bq targeting E5
04/14 加面bq
04/15 hr告知无法给5，可以给strong 4 package （很遗憾，面试是最好提升level的机会，楼主没有抓住）
04/17 拿到offer

面试tips：
1. 算法都是刷题网tag上的题，会有灵活改动和followup，大家刷题要重在质量，举一反三，包括复杂度分析要搞明白。如果面试targeting fb，不要浪费时间在一些偏题怪题和竞赛题。
2. targeting 5的面试算法不扣分就行，主要看design和bq
3. design轮听清楚需求，不要过度design（注意估算数据量，单机能做就用单机，不要一上来就scale）。基础知识：os，network，db等这些掌握熟练，最好通过做项目掌握清楚。不需要看特别复杂的design system
4. behavior 用亚麻的star答题方试；尽量突出四点：impact，engineering，direction，people（coaching）
5. 在平常的工作和学习中多交流。做的项目重在想好为什么这么做

希望疫情尽快过去，大家一起共克时艰！

stevenlli 发表于 2020-4-19 09:59
请问bq targeting都问什么方面的问题？

常规轮就是你最骄傲的项目，如何处理矛盾，有哪些design你觉得让你重来一次会有不同，常规问题。
加面因为targeting 5， 问了很多你做这个project初衷是什么，基于什么原因加入目前公司，有没有带团队经验，项目对公司有何贡献，项目有你没有啥区别
主要扣四点，也是fb对E5的四个考核的bucket: impact, engineering, direction, people

Jimmy123 发表于 2020-4-17 15:33
请问这是initial offer 吗还是 compete 后的

我没有offer compete，就跟那边说linkedin过了hc还在match组，说如果这周立马签就不考虑linkedin

小诺 发表于 2020-4-17 17:43
我没有offer compete，就跟那边说linkedin过了hc还在match组，说如果这周立马签就不考虑linkedin

然后那边就提了点signon到

您好！
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，其他没变

请问这是initial offer 吗还是 compete 后的

疫情严重，LZ怎么去报道，领东西。

hl267 发表于 2020-4-18 22:20
疫情严重，LZ怎么去报道，领东西。

virtual on-board
东西公司setup好寄到你家

请问bq targeting都问什么方面的问题？

没上5确实有点点可惜 不过还是恭喜一下lz！

我也是5降到4，4.5年经验， 楼主能站内加个微信吗？想问问怎么跟HR谈offer