全职被裁;只有合同工可做, 求问具体注意事项

疫情之下, 不能太挑, 同时背着贷款, 不能"不满意就不要接"地长期失业没收入(刷题鸡汤大佬请关闭此帖，小弟只求打工养家)，但第一次做合同工，又怕被骗，被坑，求有经验的来看看这些条款都正常吗?

1. 18个月的合同，写着 Length may be shortened with or without notice
2. I shall not accept employment directly or indirectly, nor shall I solicit or enter into any contract or consulting assignment with the above-named Client or any agent, representative, or vendor of Client for the length of my employment and a period of one (1) year following the termination of my employment with ***.


. 1point3acres.com 关于第1条:
背景:
我不会做什么出格的事情;
来美国10年了，交流也从没出过啥问题;
2年多做码农工作经验也不太可能笨到代码看不懂不出活儿;
公司是现金很多的公司，且不是服务业;
所以暂时请剔除以上这些原因。
问题:
求问老手，做为合同工这种身份有什么文化上或者操作上容易被裁员的案例?

关于第2条:
我理解的意思是，我和CC公司解除关系之后的1年，我都不能去实际工作的公司工作; 但对于我去其他公司工作，没有限制，对吧?

最后:
做为合同工，有哪些注意事项? 比如跟实际公司的领导关系的处理上之类?


谢谢大家。

coolzoro 发表于 2020-4-23 05:47
第一条 合同工职位上标定的合同长短，不用过分关于，目前就从client是不是足够有实力，能坚挺不裁人什么的 ...

明白了！谢谢指点

关于第二条 这不是死的 很多contractor都会转成fulltime 取决于client公司 跟你的cc公司有斡旋的余地

WhatisAOP 发表于 2020-4-22 10:35
关于第二条 这不是死的 很多contractor都会转成fulltime 取决于client公司 跟你的cc公司有斡旋的余地

嗯嗯，谢谢！我问了一下他们的经理，感觉确实这方面比较松

第一条 合同工职位上标定的合同长短，不用过分关于，目前就从client是不是足够有实力，能坚挺不裁人什么的来判断就好。
第二条 非招揽协议，防止你踢掉你的consulting公司，直接加入client。不过这一条实际操作起来有很多余地，如果client喜欢你这个员工 想让你转正，在client面前 作为乙方中的乙方的你的雇主consulting公司，也不会说什么，只是有了这一条，consulting公司可能跟client要些分手费。

发信息需要大米，我没有所以没办法回复，请问有什么事吗？你可以私信我，我能看到私信，但是没办法回复。

干活上没有差别，就是没有client的福利，正常干活也不用太注意啥hhhh 祝顺利祝再次上岸！

关于第1条, 合同工的价值对于东家就是可以无理由的裁，18个月not guarantee；关于第2条, 这个不绝对，东家愿意出钱赔也要要你，没啥不可能。 还是边干边找全职吧