楼主: 韦小崽
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[跳槽] 有和我一样疫情期间云入职新公司的筒子吗,求交流

   
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刚入职第二周,又是NCG又是remote,搬家也没搬,和公司甚至有三个小时时差(
第一周感觉根本没做什么事?就把各种account设好了,然后被扔了一堆document自己看,跑跑flow啥的。
(我是硬件岗. ----
这星期被约了好几个meeting过一下project。但总的感觉还是很迷茫…感觉公司的document很杂。
觉得自己啃document的效率特别低…

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Sticker 2020-4-28 02:00:00 | 只看该作者
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高速冻矮子 发表于 2020-4-28 00:08.
刚入职第二周,又是NCG又是remote,搬家也没搬,和公司甚至有三个小时时差(.
第一周感觉根本没做什么事? ...

我记得前边有人提过,可以找组内的老人问一下那些doc是比较重要的,列出一个priority之类的。
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鸽子 2020-4-28 11:43:35 | 只看该作者
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韦小崽 发表于 2020-4-27 02:14.1point3acres
发CR你是说给别人code review嘛?虽然我不知道你们那边是个什么情况,不过一个新人一上来啥都不熟悉就开 ...

是发自己的task的code review呀,有的公司也叫PR
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 楼主| 韦小崽 2020-4-28 12:34:06 | 只看该作者
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鸽子 发表于 2020-4-28 11:43. 1point3acres
是发自己的task的code review呀,有的公司也叫PR

interesting……从业几年了并没听说还有谁管pull request/merge request叫code review的呢,介意透露一下你们的workflow吗
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鸽子 2020-4-30 05:38:32 | 只看该作者
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韦小崽 发表于 2020-4-28 12:34
interesting……从业几年了并没听说还有谁管pull request/merge request叫code review的呢,介意透露一下 ...

.--就是标准的workflow, 你下面还有别的人回复你“第一周就开始发code review了真的强”,你可以问问他。
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韦小崽 发表于 2020/04/24 13:11:41

先说结论,就冲着你入职之前就能把问题一条条这么列出来在贴里问,我觉得你入职之后肯定能成功impress你mentor...
我的教训就是:德国人特别特别反感甚至讨厌别人问他该干什么。一次都不允许这么问。一问立刻给你减印象分。感觉好像有文化差异在里边。不过我还是不明就里
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鸽子 发表于 2020/04/30 05:38:32
就是标准的workflow, 你下面还有别的人回复你“第一周就开始发code review了真的强”,你可以问问他。
git workflows有很多种吧……你确定你查过吗?我至少没见到哪种workflow这么称呼cr的
我上家公司也是用git用得很奇怪的
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 楼主| 韦小崽 2020-4-30 09:31:17 | 只看该作者
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painting 发表于 2020-4-30 06:35.1point3acres
我的教训就是:德国人特别特别反感甚至讨厌别人问他该干什么。一次都不允许这么问。一问立刻给你减印象分 ...

哇,怎么那么新鲜,我要去找个德国人问一下……有点难以想象啊
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hxtang 2020-4-30 09:48:46 | 只看该作者
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painting 发表于 2020-4-30 06:35
我的教训就是:德国人特别特别反感甚至讨厌别人问他该干什么。一次都不允许这么问。一问立刻给你减印象分 ...
-baidu 1point3acres
呃我老板就是德国人,没觉得不能问啊……
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painting 2020-4-30 10:05:03 | 只看该作者
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hxtang 发表于 2020-4-30 09:48
呃我老板就是德国人,没觉得不能问啊……

我就是被不同的德国人给这么批评过。包括我觉得最好的组长。他说你应该知道自己该做什么,该干什么活,这是在研究所里。在公司里,也是被经理这么说过。可能他们更看重主观能动性吧。

但是我却把它看成是一种积极主动去沟通,谁不怕万一我做了一件优先级很低或根本没必要的事呢。我当作是一种确认吧。也许我应该这么问,接下来我打算做什么什么,你觉得怎么样?可能这样会好点,至少体现了自己首先主动动脑思考了。
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