也谈谈疫情下的uber layoff

eins1179 发表于 2020/05/04 02:53:28
对junior宽进严出算是亚麻特色，个人感觉正是亚麻成功的原因之一，本来就是来当螺丝钉没有必要费精力招特别好的，省下了不...

我上面说到的Senior非常Solid 我们学长 在学校的时候就是神一样的存在 从解题思路到气质谈吐都绝了

cherryPeel 发表于 2020/05/04 01:38:23
聊Uber layoff的帖子也能黑到亚麻我是没想到的，求求你上大号黑吧

只是陈述一个客观事实你也能扯到黑上我是没想到的，亚麻这个公司我很看好 虽然对里面的Senior来说最近两年带小朋友可能会更累了，但是这只是一时的，是像亚麻这样的大公司在扩张过程中必经的阵痛.

而对大把还没上岸的普通智商码农/别的专业转过来的CS在读甚至Data Science在读来说，这个公司真的给了他们希望，我两个学长是真的不聪明，但也是真的努力之人. 一个念不快就慢慢念，一个在校期间精力只够应付课业，毕业了就一边在小厂实习 一边刷题进了Amazon.

amazon是一个同等体量公司里对New Grad/Junior比较友好的公司我没说错吧. 对大多数的普通码农来说，有一个努努力可以够得着，又有前景的公司存在，难道不是福音吗？ 毕竟不是每个人都聪明绝顶，而且进去了只是一个开始，如果他们能待下来还是要付出持续的努力的. 要上Senior/Level6更是不是每个人都能达到的. 希望你不是亚麻的员工吧，不然格局真是太小了

违规用户-940B 发表于 2020-5-4 06:15
看得出楼主还是比较着急的，但希望不要被市场或是公司内部消极的情绪影响，冷静地思考这个问题，因为直觉往 ...

感觉你应该也是uber的员工？

是的，现在我和周围的一群小伙伴基本都对uber比较失望。疫情开始后的一系列操作非常让人费解，干了很多吃力不讨好的事儿。同时很多机会也没有抓住，比如grocery，比如花钱拍个一个宣传片说 “thank you for not taking uber”, 当时看到这个宣传片感觉日了狗，花同样的钱给eats打打广告不好吗。

而且公司内部这种情绪本身就是会有消极影响的。就算今天疫情就过去，rides也能恢复，你猜有多少人会选择离开？你猜没有离开的人都是为了什么？我觉得能拿到不错offer的公司人都会走。不走的人可能是签证问题，也可能找不到更好的工作吧。就算我可以跳出这种情绪，其他人都选择也会让uber的团队更差

Fluffymoka 发表于 2020-5-4 07:23
只是陈述一个客观事实你也能扯到黑上我是没想到的，亚麻这个公司我很看好 虽然对里面的Senior来说最近两年 ...

请楼主再仔细读读你的之前的回复，“亚麻招人脑子和GPA要求都不高，连我不聪明的学长都进得去”，亚麻招人要求低，这是客观事实，但大家都只是想有份工作，不用996，有自己的生活罢了，实在是没资格承受您张口闭口脑子格局的评价。这篇帖子是楼主带着不安的心情讨论uber前景的，抱歉带偏主题。

shiloh00 发表于 2020-5-4 04:01
害 感觉大家的“一线公司”标准根本就不一样啊 层主你的意思是说公司财务状况 体量 市公司自身层面的
很多 ...

首先我不在Amazon，其次我觉得怎么比都是很幼稚的行为，又不是高考一条线，清华就是比三本好，难道靠着diversity进去FG的，天天在里面划水的，五六年还是L3 L4的人比亚麻L6的人牛逼？而且从 "招人的难易程度 薪资待遇 稳定性以及engineer能力" 从这些角度看Amazon都是一线公司啊，怎么还有人敢质疑AWS的engineering吗？GCP/Azure难道不是每年都盯着re invent的新产品在抄袭？而且为什么总拿entry level这个层级的面试和薪资待遇去衡量一家企业呢？要知道这都是公司里面的最底层螺丝钉而已，Amazon L6以上的薪水和能力会比Google的senior差？人家每年refresh的股票都是上百万的，如果你工作5年以上面过senior岗位就知道Amazon是完全可以beat FG的offer的，senior跳槽最喜欢lowball的其实是Google，不是亚麻，别的我就不多说了，你自己去抖包袱版看看，AWS L5的offer很多都接近300K了，对标Google的L4能比这高多少？何况同样经验的人，Google可能还只会给你个L3，社招拒掉Google去Amazon的一堆一堆的，说白了工作选择适合自己和利益最大化的，哪有什么ranking

FrancisThrive 发表于 2020-5-4 13:28
首先我不在Amazon，其次我觉得怎么比都是很幼稚的行为，又不是高考一条线，清华就是比三本好，难道靠着di ...

然鹅你说的Amazon L6的人有多少在论坛上甚至这个帖子呢？ 这里大部分是刚毕业到工作没几年得的吧 对于论坛的受众来说 一边是有free food、work life balance, PTO 都不错 福利也好 又稳定的谷歌 fb 一遍是看到各种无端被pip的帖子 请问大家把谷歌 fb当做心中的白月光无可厚非啊 层主这么有经历又眼光长远 不应该和一堆论坛上的年轻人争论高低吧

shiloh00 发表于 2020-5-4 13:34
然鹅你说的Amazon L6的人有多少在论坛上甚至这个帖子呢？ 这里大部分是刚毕业到工作没几年得的吧 对于论 ...

你说的也没问题，但是把某个公司当成白月光这种心态肯定是极其幼稚而且不利于职业发展的，多工作几年可能就有体会了，BTW，FB每年PIP的比例是10%，Amazon是6%，所以你说FB稳定我是不知道你怎么得出的？

Note: 夹杂点私货，即使FB WLB和PIP都比Google差，我依然觉得FB比Google更适合我，因为我在这里能三年到E5，在Google几乎不可能，不是酸，我也拒过Google的offer

匿名者 发表于 2020-5-4 13:44
你说的也没问题，但是把某个公司当成白月光这种心态肯定是极其幼稚而且不利于职业发展的，多工作几年可能 ...

fb的pip是和performance有关的 我知道的一个朋友在fb快被pip前已经有预感而主动跳槽了 Amazon的pip大家都懂得  很多人perform很好而突然被放进dev list 完全不知道有什么可比性
以及Google和fb的5 含金量也不一眼 fb的E5很多来gg也是给了L4 不知道又有和可比性 层主不需要为了自己的论点强行比较数字了  以及我也没想过你是因为被谷歌拒了而黑谷歌 不知道你提一句”拒了谷歌的offer“强行加戏是什么意思 层主的胸襟如此 不会再回复了：）

去年11月拿了Uber Freight的full-time offer，上周五收到电话说Offer被rescind了。。有签证原因要三个月找到工作。求refer PM、BA相关的招new grad的position~