也谈谈疫情下的uber layoff

也来扒一波uber最近的裁员吧。

先介绍下自己，国内本，美国硕，环化生才天坑专业转码的。这是第一份工作。找工作算是比较顺利的，18年入职的，当时uber还是最大的unicorn，觉得机会和发展前景都不错，本着搏一搏的心态就来了。日常工作怎么说呢，个人感觉还不错，学东西也不少，同事大部分也都比较友好。而且自己的manager人很好，非常善于沟通和带新人，感觉自己跟组里还可。

关于这波裁员

感觉对uber的管理层真的很失望。大概一周前blind上有人说uber要layoff 20% employees，CTO也要走了，但是没有多想，因为裁员的消息blind上基本隔几周就有一次，每次都是有鼻子有眼的。有同事提到的时候，也没往心里去。结果接下来的周二all hands，CEO 就开始闪烁其词，感觉问题不妙，然后all hands 后不久，cto就发邮件说要走了。当时就惊呆了。然后这以后大家基本morale 完全没了，slack里没人说话，关系好的几个同事都有点方。。。本以为很快就有结果，然后就一直没有消息。。。一直到现在。。。

现在回想，感觉应该是elt里在开始讨论layoff plan，但是还没达成统一的时候，就有人故意把消息leak了，可能想通过这种方式让大家早点达成一致，毕竟这种消息一出，完全没人有心思干活。但是显然还是拖了一周多，真是可怕。。
感觉现在公司内部氛围非常消极，大家普遍没人想干活。而且看uber在疫情的表现，问题非常多，人浮于事。uber eats app天天出bug，结不了账，闪退，启动速度慢，问题一堆一堆，跟doordash 和grubhub都比不了。可是人家的engineer团队才几个人。说好的grocery delivery，嚷嚷了好久，现在多好的机会，一直看不到影子。其他部门就不用说了，atg原来红红火火， 现在也恍恍惚惚，self driving上也没啥影响力了。Thuan走了后，ELT全部是职业经理人，没有一个founder。

想起疫情刚开始的时候，all hands 就有人问，有没有考虑employee pay cut，甚至有人愿意主动paycut 或者furlough ，不希望layoff，Dara 和Nelson当时信誓旦旦，说有10billion以上的现金，BOA也承诺需要的时候借给我们几个billion，所以不用担心什么的。然后就开始layoff了。

现在感觉管理层真的只是在给华尔街打工，要把财报搞得好看点，搞好股价什么的。去年9月layoff之后，公司招人就难了很多，毕竟声誉差了，给一样的package，candidate都不想来。显然这次之后会更差。没被裁的人，能跳的都跳了，留下的都是混日子的或者身份不方便的。招人肯定也更困难。uber以后连二线厂都算不上了。。。




补充内容 (2020-5-3 13:36):
据说周五已经rescind fulltime offer 和一部分intern offer了。应该下周一就会lay认了。good luck everyone and myself!


补充内容 (2020-5-6 00:33):
没等到大规模的layoff，等到了careem的layoff，和lime。。。。


补充内容 (2020-5-6 03:18):
latest update: layoff will happen within 2 weeks. source: https://www.theinformation.com/briefings/925274

补充内容 (2020-5-19 00:49):
历经快一个月的layoff终于结束了。bloody Monday。好多同事朋友都中招了。大家加油面试找工作！all the best! 以后再也不要来uber这家公司！！

Uber这次真的很坑，借LZ的帖子抱怨一下，我是new grad，三月拿了offer，本来对Uber有很多憧憬，但是今早直接毫无征兆的接到电话，offer被revoke了，现在很绝望。。。

K姐 发表于 2020-5-2 09:50
Lyft 目前仍然是founder领导，还不是一样layoff了
uber/lyft 跟airbnb最大区别是前两个是上市公司，而后 ...

layoff是一方面，但是lyft的executive也带头降薪了。而且lyft确实业务更单一，基本只有rides，然后现金流也不够厚，本身确实比uber更严峻一点吧。而且u1s1, lyft高管也带头降薪30%，普通员工只降 10%。 uber all hands，有人问高管会不会降薪，ceo也是糊弄过去。这就是区别吧。 founder也不是万能的，也会layoff，但是态度是，不到山穷水尽不轻易裁，职业经理人是，不行就赶紧裁，自己拿到钱就行，实在不行就跑路。

rollothomasi 发表于 2020-5-2 09:47
补充下，Thuan做了自己最大限度能做的来保护Uber的Engineer们，founder对待公司和职业经理人对待公司是完全 ...

是的，从昨天那个AH 看应该是。

是的，airbnb executive带头降薪，rescind offer也给decent的补偿包。我觉得这是种态度吧。疫情谁都没办法，但是airbnb能借高利贷撑着，这种founder的情怀和ownership，职业经理人是不会有的。

Uber实习offer revoke了吗。怎么没听说啊

cszhazha 发表于 2020-5-2 09:28
Uber实习offer revoke了吗。怎么没听说啊

实习可能还没，fulltime offer应该这两天开始都rescind了

匿名者 发表于 2020-5-2 09:23
Uber这次真的很坑，借LZ的帖子抱怨一下，我是new grad，三月拿了offer，本来对Uber有很多憧憬，但是今早直 ...

抱歉。
加油吧少年！！opt身份至少还缓冲期长一点，更灵活。好多朋友都是H1B，找到工作transfer也不容易。

个人觉得uber eng的水准普遍还是很高吧，私以为eng blog和整体技术在弯曲也是数一数二的，楼主说成为二线公司倒不至于；而且即使裁了uber senior也绝对会被抢着要的
隔壁doordash app才是烂得一b。每个月出多少outage，面试也水的不行。。
uber eats可惜的是business没跟上，要不doordash根本不会有机会；

补充下，Thuan做了自己最大限度能做的来保护Uber的Engineer们，founder对待公司和职业经理人对待公司是完全不同的 (Airbnb顶住到现在都没有layoff)

楼主有考虑离开吗？

rollothomasi 发表于 2020-5-1 17:47
补充下，Thuan做了自己最大限度能做的来保护Uber的Engineer们，founder对待公司和职业经理人对待公司是完全 ...

Lyft 目前仍然是founder领导，还不是一样layoff了
uber/lyft 跟airbnb最大区别是前两个是上市公司，而后者尚未上市吧。。。

匿名者 发表于 2020-5-2 09:46
个人觉得uber eng的水准普遍还是很高吧，私以为eng blog和整体技术在弯曲也是数一数二的，楼主说成为二线 ...

确实有很多很厉害的engineer，但是感觉去年开始，确实很多大佬开始走了，一方面是熬到了上市，另一方面，也看到layoff什么的。
eats的话，感觉business确实也是大问题，但是engineering确实也不行。背靠uber的流量，app store都排到四五十了。。。

当然我只用过几次dd，可能不是特别了解吧