也谈谈疫情下的uber layoff

ivydarcy 发表于 2020-5-5 07:51
今天竟然没雷，明天all hands咋说

actually Careem has laid off many people. Yes, let's hear what Dara has to say!

ivydarcy 发表于 2020-5-5 07:51
今天竟然没雷，明天all hands咋说

是的。非常的意外。。。心累

qf1224 发表于 2020-5-5 10:10
是的。非常的意外。。。心累

- what's your favorite color?
- Dara: i will tell you at the right time.

googletalk 发表于 2020-5-5 08:08
actually Careem has laid off many people. Yes, let's hear what Dara has to say!

- what's your favorite color?
- Dara: i will tell you at the right time.

qf1224 发表于 2020-5-5 10:11
- what's your favorite color?
- Dara: i will tell you at the right time.

Dara is a loser, he kept finding excuses on Uber's failure actually he is the cause of the failure. Hire too many people, but we've seen less work/productivity.

看到uber管理层的现状，我突然想到了雅虎

8wy172250 发表于 2020-5-5 02:28
我可不是无脑黑亚麻。相反，我这里亚马逊的黑料一箩筐。

关于亚马逊的DL和PIP你了解多少？你知道亚马 ...

Uber的layoff帖子都可以扯到amazon，坐实地里鄙视链底端 🤦‍♀️ 我自己在amazon做过IC和Mgr，分享一下我的观察。

> 亚马逊的员工质量整体比FLG要低一些

我认为只能说entry level质量低，个人体验有时候新人确实菜得带不动。这个是公司招聘策略决定的，从业务角度似乎挺成功。我觉得amazon更主要的问题是级别稀疏，导致组里L6数量不多、L5 -> L6太难 （很多amazon L5做着其他公司senior的scope），这里指IC岗。amazon的L6一旦转到M岗可以对其他公司的一线SDM，而amzn的L7不管是在M岗还是IC岗的scope和pay都是和其他公司收敛的。这个情况下，因为大公司通病（升级论资排辈），amazon有很多solid high end L5. （虽然不怎么论资排辈的公司只有fb就是了。。）

> 亚马逊的薪酬，85%的sde2 target tc不到200k，85%的sde3 target tc不到300k，说三流可能有点过分，二流肯定没跑。至于福利，呵呵。

Amazon大多数data points都是在西雅图，这个统计数字是没法直接和湾区比较绝对值（在levels.fyi记得勾选湾区 :-)）。在湾区社招L5 300k左右，senior 350-400k很普遍，至少可以和F/G比一下吧，bottom line至少是众多top3中的一所吧。内部员稍微待得久一点的mid level员工很多也是有300k的，股票涨幅+refresh. 没食堂这点很差，不方便；湾区的office一般有micro-kitchen.

之前一个帖子的，
> fb的pip是和performance有关的 我知道的一个朋友在fb快被pip前已经有预感而主动跳槽了 Amazon的pip大家都懂得  很多人perform很好而突然被放进dev list 完全不知道有什么可比性

很难相信一个人会被突然放进dev list而之前毫无察觉，如果这样这个是属于manage out没做好。我身边经历的PIP例子都是performance不行。facebook的manage out就做得很好，提前设定好expectation，时间到了不用pip自己都会主动走了。

每天都要担心layoff，真的好累。

qf1224 发表于 2020-05-04 10:57:56
感觉你应该也是uber的员工？

是的，现在我和周围的一群小伙伴基本都对uber比较失望。疫情开始后的一系列操作非常让人费解，干了很多吃力不讨好的事儿。同时很多机会也没有抓住，比如grocery，

要不是刚抽中H1B 确实想跳走

1，虽然大家都吐槽uber的各种不好，但是招实习的简历关还是可以的，我周围大概每个人都投了一次uber但是拿到面试的似乎只有清华本科的。
2，感觉这公司即使名气再不好，今年秋招/明年实习的时候一样是被简历堆满。
说到底还是留学生实在是太卑微了，导致公司根本不愁招不到人，随便操作，韭菜割完了明年又一批新韭菜，哎。