从面试者角度谈谈面试的雷区

从面试者角度谈谈面试的雷区

1. BQ 被很多人忽略。但是因为面behavior 的人通常是hiring manager 有着生杀大权，虽然他们会平衡其他技术轮不过在技术面势均力敌的时候亲自印象很重要。所以还是要认真准备好，多给具体的例子和数据，要是

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来drive这个面试。写完主动做test修bug分析复杂度以及想能有什么别的改进办法。先确保有working solution即使有minor bugs。

其实我个人对于第二点有些疑问，有的时候一开始可能发现不了一些题目的潜在问题，而当自己在写代码时更容易去发现问题，所以我个人觉得看懂问题以后直接写代码没有什么不妥的，而且写代码的过程中可以帮助自己理清思路，不知道为什么非要先把所有可能的问题想一遍，我觉得那样效率并不高。。。