跟老板要项目结果感觉他很生气

pj19920720 发表于 2020/05/22 22:13:55
只有我觉得这个老板有点mean吗 我觉得这完全是员工需求啊 有需求可以沟通商量 这不是manager应该做的事情吗 为什...

楼主也没整明白，提这个事还是因为之前有个mentor（老板指给我的）让我跟老板聊聊这个情况，找点有兴趣的做

elfie 发表于 2020/05/23 00:02:29
莫非我就只能炫耀一下反正也成真不了是嘛，可真惨

这事就算他能负责任也不能说出口，但你要是不配合那就成不了真了，看好楼主火箭升5以后再回来发帖炫耀一次。

wangxiao_fb 发表于 2020/05/22 16:29:03
我以前也遇到过相似的情况。我本人不是做前端的。经理一般首先为自己着想。毕竟人都是自私的。当心有些经理也会为了保全自己出卖...

想起来自己是小组里唯一的国人，我突然觉得脊背一凉，别吓我呀╮(╯▽╰)╭

jollibeeee 发表于 2020/05/22 16:00:39
哈哈哈哈哈操太真实了吧 要么去move proto要么就去写script :(

什么是move Porto?

RuonanHAHA 发表于 2020/05/23 05:18:59
什么是move Porto?

可能是protobuf相关的那些脏活累活？

elfie 发表于 2020/05/22 13:47:04
真令人难过 他还给总结了一下ML 就是pipeline和script 还问了我一下 跟proto比起来能好到哪去 lol...

仔细一想，他对ml的看法竟然有那么一点点道理

“一个人因为他能做的好的事情被雇佣，不是他想做的事情” 老板这个说的也没错，但是这是从老板角度的思考。 从员工个人职业发展角度， 想从一个熟练领域，转到另一对职业发展更好，但是不熟练的领域， 这本来就是一个鸡生蛋，蛋生鸡的问题 （不给机会做哪有经验，但是没有经验又不给你机会做)。 可能楼主沟通不够委婉，老板也没有从你的角度去思考和沟通吧。 人比较好的老板， 会为你的职业发展方向做一些考虑，也会试图帮你找 alignment, 然后找机会让你做个 POC 啥的，练手你感兴趣的技术，然后 POC 也有可能被证实有用，于是变成 production feature. 这种一直让你做你熟练的东西，把你当工具人， 尤其其他大部分人做 ML 的，他们得到的重视估计比你要多，这个确实是会让你感受到孤立和不爽。楼主既然已经有点撕破了，就想办法跳槽，或者换组吧， 但是如果以后遇到类似情况，其实可以说的更委婉一些，比如主动从老板做的项目的 road map 去找 alignment 和做experiment project 的机会， 然后还有如果你是你们组唯一做前端的人，然后又不多招人， 这个是非常要命的， 因为你一直脱不开身，就没法学习和练习你想要发展的方向，这种组你去了就是纯输出型的 （说不好听点，就是 in-house consultant) 这种就很难技术上又进步 （感觉楼主老板有点给楼主脏活累活，然后被楼主发现了又气急败坏的感觉, 一般好的老板，脏活累活是会轮流的， 而且会给干脏活的人非常多的 praise 和 acknowledge  的)。 写的有点多有点杂，希望对楼主有帮助吧.

补充： 仔细读了一下你老板说的话，这种看似有道理但是又不怎么从你的角度考虑的话， 感觉有点忽悠吧，而且把他的人生哲学强加给你也不是特别好，每个人的不同人生阶段有不同的追求的。楼主是说了什么， 让老板觉得你想一口气吃成胖子，给你点练习的项目和学习机会不行吗？然道又要扯公司不是给你练习的地方？ 那每一次尝试新的东西，对团队来说都是一个练习，所以公司就不要尝试新的东西了？

potplus 发表于 2020-5-23 09:27
仔细一想，他对ml的看法竟然有那么一点点道理

然而给的工资差了非常多. MLE 的工资普遍比 SDE 高一级

LittleFishBall 发表于 2020-5-23 10:24
然而给的工资差了非常多. MLE 的工资普遍比 SDE 高一级

我和邻桌的MLE小伙伴探讨过这个问题，好像不存在这个问题诶，因为都属于SDE，都按SDE级别的range给，不过不太清楚promo速度和refresh有没有区别

LittleFishBall 发表于 2020-5-23 10:02
“一个人因为他能做的好的事情被雇佣，不是他想做的事情” 老板这个说的也没错，但是这是从老板角度的思考 ...

我没说什么，基本上是听老板在说，这也是为什么我很困惑，哪来的这么大情绪