跟老板要项目结果感觉他很生气

elfie 发表于 2020-08-20 09:15:01
并不是……我怎么觉得认识的在gcp的升的都可快了。我在坑爹的rmi

那看来我身在福中不知福了。。。可是作为组里唯一个写前端的感觉确实

yangmyfly 发表于 2020-8-21 02:28
那看来我身在福中不知福了。。。可是作为组里唯一个写前端的感觉确实

通道中有缘人～如果有需要可以ping我 moma我的用户名就能找到我哈～

个人建议，工作的时候最好不要根据情绪来判断别人的看法。情绪是无用的，你manager可以愤怒的给你升职加薪，也可以非常友善的把你pip。
有效的交流是你跟你manager 提出的要求越具体越好。举个例子：
1. 你说我现在做完了手头工作，我看组里其他人都在忙，我能不能帮上什么忙？ -- 这是一个不好的交流的例子，因为你没有跟manager去explic 表述你的请求。个人认为比较好的说法是：
2. 我现在把手头的工作做完了，预计的时间是5 person days 实际上花了3 person day。我和同事xxx了解了一下，他有一个sub task A，跟我之前做过的project B有些相关，我和他sync过觉得 1-2 person day我可以完成，如果你觉得我没有更重要的task，我是不是可以去帮忙做task A。 --这样manager的答案就是你有个重要的任务，或者让你去做task A。
多让你的manager给你做选择题。

amcw7777 发表于 2020-8-21 07:16
个人建议，工作的时候最好不要根据情绪来判断别人的看法。情绪是无用的，你manager可以愤怒的给你升职加薪 ...

实例最有用！谢谢！

elfie 发表于 2020-05-21 22:47:53
烂泥扶不上墙的楼主我本人

说升五也有可能是在画饼