亚麻 AWS Team Virtual Onsite Interview

经常在地里看面经，非常感谢大家分享经验。考虑了一下，授人以鱼，不如授人以渔，所以我不具体列具体哪些题目（会给个大概总结），主要是分享我自己怎么去准备面试的。

3月中的一天，我还在忙着做我的story的编码，突然收到邮件，说我的最后一天是三月底。当时外面疫情非常严重（当时已经WFH了），所以，对我的打击很大。好了，move on：）

非常巧的是，3月底的时候，在linkedin上有个亚麻的主动找我，问我对他们的AWS的一个team有没有兴趣。我当时也没怎么在意，就ignore了三周，到了4月中，我发现不对劲了，外面的工作特别特别难找，所以就回复了。马上就在一周内完成OA；

电话面试：
OA之后还安排了一个电话面试（可能是senior development engineer面试）。显示做了大概10分钟的BQ。然后马上开始技术面试。题目本身不是特别难，但是应该是他自己准备的一个题目。大概花了35分钟做完（期间我花了一些时间理清需求和假设 － 这个特别重要，因为他们招的是他们认为有思想的，可以handle ambiguity 的同事）；当听到他说，"okay, there is a follow up question",我心理大概有底（知道应该是已经过了之前那个问题，follow up 就是加强一下），当然，这个follow up还是非常难，我有点找不到头绪。当他给了很小的提示后，感觉自己脑袋突然开窍，很顺利的就答完了。
总结：1. BQ问题是必须准备的；
          2. 拿到问题不要就马上写，先自己理解好，然后问对方问题；
         3. 在写代码之前，先跟面试官谈自己的思路（不要沉默，哪怕是思考，也要thinking out loudly)，如果知道time complexity和space  complexity的话，可以主动说出;
         4. 对方同意你的思路后，要想几个example，让面试官再确定
         5. 在实现代码的时候，最重要的第一步就是edge case的处理，这个主要是衡量你对Ambiguity (模糊化）的处理能力。如果 arguments 不合理，如果是java的话，建议 throw new IllegalArgumentException(..) 而不是返回 true or false 或者具体的值（感觉可能这样显得你是写过专业代码的，比较牛X)。还有，就是针对于具体的arugments，要具体处理。比如说数组，你可以问这个数组会不会为空，有没有拍过序，有没有重复值，数值范围再哪里； 如果是linklist,可以问这个是singly还是doubly linklist,有没有cycle等等；
        6. 写代码的过程中，我自己喜欢一边写，一边解释为什么（自言自语吧）
        7。写完之后，再拿个example带进去自己的代码，看看行不行，顺便检查一下逻辑和低级错误；
        8。其实面试官一般会你一边写，一边看你的代码，然后让你停下来，问第几行为什么那么些. 对于这种情况，我建议你还是停下来，马上跟他解释（我听说有人推荐写完再解释，但我自己写完了，可能就忘记了，那样可能会丢分）
       9。跟面试官确定他还有没有什么疑问。最后，结束的时候要很礼貌的对他/她进行感谢

Virtual Onsite 前:
电话面试大概半周之后，

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n（我没直接回答，她也没进一步问）。会把offer先给hiring manager approval 然后发给我。有10天时间（或者更多时间,需要的话）考虑

补充内容 (2020-6-4 07:52):
这两天研究了offer negotiation的技巧，尽然发现实战中用处不太大。想了一下，在original offer的基础上提交了自己认为reasonable的compensation. 其实不同意也无所谓，反正要是到时候进入PIP的话，都不属于我

补充内容 (2020-6-6 12:47):
今天回复了，大家各让一步，大概就这样了。

补充内容 (2020-6-6 12:50):
关于onsite多久回复。我自己的经验。一共参加过三次。第一次，过了五个工作日，根本没人找我。打电话过去，告诉我挂了；第二次，第四个工作日，recruiter很神秘的问我哪天有时间（搞定我觉得好像有戏），结果挂了；

补充内容 (2020-6-9 05:47):
6月6日收到HR回复；6月7日收到背景调查文档；6月8日收到文档更新要求重新签一下部分文档

补充内容 (2020-6-20 00:56):
6月11日收到第三方的背景调查链接；6月18日结束。今天早上收到亚麻背调成功完成的邮件；等待下一步。

补充内容 (2020-6-23 06:22):
今早收到USB key,但还没有邮件告知具体on-boarding stuff。所以，估计过两天就会收到关于员工id等信息

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另外，可能是谣言。据说每个面试官大概会准备两个问题，一个难度适中，一个超难。取决去前面bq部分或者通过跟你交流后的感受。如果喜欢你，会拿出第一套，然后给你充分引导；如不喜欢，拿出超难，全程极少交流。所以，BQ部分及其及其重要，一定要想办法让面试官“喜欢”你！有时候虽然题目没答好，但一定要让对方觉得跟你一起共事可能会很舒服。

sssky 发表于 2020/06/02 04:58:33
楼主大概vo之后多久通知的offer额....

周三面试的，周五通知我的

补充内容 (2020-6-1 14:03):
地理的匿名功能有待提高呀，本来匿名的，一回复就暴露了：）

楼主直接email都透露offer了啊，我的hr约打电话，上个周三面的，今天email约的电话，email啥也没透露，希望好运吧，谢谢楼主的分享

恭喜楼主，楼主分享的经验非常详尽和有借鉴性。我是四月中谈的offer，和HR聊的。HR详细介绍了工资的组成，公司的福利。不太会negotiate，不过HR有问道我面试前填的expectation是怎么构成的，基本上我是坦诚的说现在total是多少，那块儿希望给增加。如果原来公司有列出来total rewards（工资、股票、福利等），可以作为参考，bump一些来negotiate。

楼主大概vo之后多久通知的offer额....

summile 发表于 2020/06/02 04:13:49
恭喜楼主，楼主分享的经验非常详尽和有借鉴性。我是四月中谈的offer，和HR聊的。HR详细介绍了工资的组成，公司的福利。...

谢谢呀！你是电话里就确定package还是回去review之后，再要求加多少什么的呀？按什么标准确定你怎么的tc的呢？

我也是周三面的...现在还没消息.....感觉凉了

sssky 发表于 2020/06/02 05:17:33
我也是周三面的...现在还没消息.....感觉凉了

别着急。我面试完当天给hr写感谢信。她告诉我五个工作日会有结果。你再等一两天应该就会告诉你的（我以为是电话，结果发邮件通知我的）

pxu 发表于 2020/06/02 05:06:27
谢谢呀！你是电话里就确定package还是回去review之后，再要求加多少什么的呀？按什么标准确定你怎么的tc的呢？

电话里会讲一遍，然后发正式的，有一周时间决定。tc就是工资+股票+signon

请问楼主面的aws哪个组啊？多久出的offer呢？

pxu 发表于 2020-6-2 05:01
周三面试的，周五通知我的

补充内容 (2020-6-1 14:03):

地里还有个超级匿名功能