stitch fix这个操作。。。

虽然说不是很大的公司，但是这个操作感觉不太有人情味。不知道会不会是以后的趋势。。

大势所趋。所以我一直说湾区码农不要洋洋自得，不可持续反经济规律的事情坚持不了多久。随便一个人bootcamp leetcode刷几个月就得到一个年薪几十万美元，工作环境毫无危险是违反经济规律的。
对比一下医生，智商只高不低，科班出事艰苦学习十几年，工作中还面临感染之类的生命危险和被病人告的法律风险。
大概率和08年金融危机后的金融工作一样。之前金融各种吊炸天，之后也就是普通白领工作了。


补充内容 (2020-6-3 07:13):
反对的说说理由吧

xfuyun 发表于 2020-6-8 00:59
现在大点的公司哪个没有扩建硅谷之外的团队？温哥华，多伦多，柏林
公司本身的remote office和外包团队 ...

全球布局一直存在，温哥华离西雅图车程仅仅2小时，但是工资一直都是西雅图的一半，这并不妨碍西雅图的公司一直都在以温哥华两倍的工资招人。如果外包的原因仅仅是为了省钱，为什么过去十年没有把工作都转移到温哥华？毕竟温哥华离西雅图比弯曲还近。我用亲身体验来告诉你，即使在加拿大这样的国家，招到合格马公的机会都比美国难的多。一个opening在纽约发出去一个星期就能面到很多合格的候选人，同样在多伦多发出去就要面很久。加拿大工作机会少是事实，talent pool太小，平均水平低，也是事实。

08年前的金融高工资，一个quant年薪百万，是因为他能给银行创造千万的利润。为什么08年后这样的机会很少了？因为Dodd Frank 法案和Volcker Rule基本上禁止了对于金融衍生工具进行高杠杆的prop trading，所以这样的机会因为政策原因消失了。现在高科技行业的机会消失了吗？完全没有。反而人们发现高科技行业比实体经济在动荡时期更加稳定，有了这次教训，以及亚马逊和Walmart Labs的表现，只会有更多的公司扩张online presence，而不是相反。遭受打击的Uber，Airbnb都是跟实体经济联系比较紧密的，而且我预期疫情过去他们很快就会恢复。如果说田纳西得克萨斯之类的地方生活水平低，为什么公司都挤在纽约弯曲扩张？因为偏僻便宜的地方招不到人，为什么招不到人？因为很多人不喜欢那里的生活。这不是说你宣布永久wfh，大家就都自动跑到便宜的中西部去了。一个纽约的马公如果因为疫情不想住城里了，他最多会搬到长岛，新泽西，纽约上州，难道你觉得他会因此就搬到堪萨斯，亚利桑那吗？不可能的。

作为消费者其实并不是很看好Stitch Fix的这种模式（跑题

发生什么了

Stitch Fix is laying off 1,400 employees in California, and plans to hire in lower-cost U.S. cities

xfuyun 发表于 2020-6-3 02:38
大势所趋。所以我一直说湾区码农不要洋洋自得，不可持续反经济规律的事情坚持不了多久。随便一个人bootcamp ...

所以还是老中 深谋远虑啊 现在二代移民好多都是医生护士药剂师
我朋友护士 每小时都能挣50多 一周工作4天 休息3天 跟entry的码农也差不多
我男朋友的弟弟药剂师 costco和kaiser做两份工 估计也有个200k一年

看新闻里说裁的主要是stylists吧，并没有提到engineer。

准备去便宜州hire 天 逼码农搬家

首先发生了什么：stitch fix 宣布永久性远程工作

合理外推：那既然如此为什么不把工作直接外包到印度？成本更低，工程师水平未必见得有多少区别。本来很多美国IT公司的工程师就是印度来的，这下就变成直接在印度就业而已。本来很多大厂的组就有不少海外的成员

如果这个remote working的模式被证明是可行的 必然会有更多的公司加入 对于在美国的码农职业群体来说是一个潜在的威胁。

我再换一个说法，美国公司用美国码农60%的薪资在国内外包可以修福报工作的码农，大家扪心自问对于公司来说资本回报率是提高了还是降低了？大部分美国码农除了可以肉身在美国公司上班以外，从技能角度有任何不可取代的独特优势吗？

我觉得这是一个很好的，有启发性的问题。大家可以思考一下这个问题。

xfuyun 发表于 2020/06/03 02:38:14
大势所趋。所以我一直说湾区码农不要洋洋自得，不可持续反经济规律的事情坚持不了多久。随便一个人bootcamp leetc...

作为一个管理过offshore团队多年的人告诉你，所谓中国印度码农工作质量跟美国差不多的假设是根本不存在的，外包团队无论贵贱做的项目都一言难尽，天天给他们擦屁股都不够，而且时差日夜颠倒，管理难度也很大。美国码农动辄拿几十万看上去好像不可持续，但是存在即合理。外包这个idea是本世纪初就开始了，我05年开始工作的时候一直到2010年是外包发展最快的时候，后来因为质量等各种问题开始回流。所以外包并不是个新鲜概念，而是已经实践过，失败过的。当然不是所有的外包都失败，但是如果说所有的工作都可以外包到海外还又便宜又好，那是不可能的。