请问小公司的经历会对将来找工作有影响吗

LittleFishBall 发表于 2020-6-6 05:41
小公司不是污点吧. 当然也不是加分项。可以保个身份也挺好。当然10-50 人的小公司的问题通常如下几点： 1.  ...

emmm....是10人以下的公司...低球其实无所谓...现在这情况能有工作就不错了....最主要的是经验

小公司有小公司的好，大公司有大公司的好，阿里巴巴马云团队，不也是几个人一点点壮大吗？小公司的话，可能一不稳定，有倒闭风险。二，可能会累，但接触东西学到的可能比大公司多。三，risk高，潜在return 也大，如果跟小公司一起成长壮大，将来上市，可能一下子变成亿万富翁

我毕业就在一个机器人的小公司工作，而且当时我还不是码农，也没有做任何与编程相关的东西。 我应该比你的条件更恶劣。但是出于身份稳定和就业前景的考虑，我花了大几个月的时间自学刷题转码，并在去年获得两个大厂的offer。所以说一下我的心得把。
1. 我的简历和linkedin是请了专业人士写的，开通了linkedin的会员后，每天都有HR骚扰， 包括amazon，fb，等大厂。通过和他们的交流我的体会是：HR联系到你是通过你简历的关键词和他们JD的关键词匹配度，你的教育背景和你的工作年限等几个硬指标搜索的。第一份工作在小公司不会filter掉你作为潜在候选人
2. HR的目的是送人进公司拿commission，他们最好的策略是广撒网式，只考虑大厂的候选人他们没得玩了，而且很多牛人在小公司大家都知道的道理。 在大厂和在小公司的区别可能是，如果你是大厂，HR在和你聊天的时候会更加激动一点回邮件更积极一点，因为觉得你帮他拿commission可能性更高，但是你的目的是拿面试，他们激不激动对你而言没有个毛影响。3. 面试官可能会因为你的第一份工作公司有一些提前设定的能力预判，但是大部分还是看面试过程你的表现，大公司存在一批能力不行的和小公司很多真正的牛人是谁都知道的道理。
4. lowball的可能性偏大是存在的，

综上所述，我觉得你真正想问的是，HR会不会觉得你在超小公司待过，所以水平差，所以在筛选简历的时候直接把你pass掉而不给你面试机会。 综合我的经历和以上两点心得： 不会。但低球是可能的。

机智的利特 发表于 2020/06/06 05:26:26
可能没表达好T.T，大概就是HR会不会觉得在超小公司待过==水平差...

随便给你个没听说过的公司名字，你能判断出来他有5个人还是500个人吗？

简历上把项目好好写，面试的的时候自己做过的项目可以自圆其说就可以了。我在大厂有无数同事包括我自己都有小公司的经历，可以明确告诉你没有任何影响。

大部分人的第一份工作都不是大厂 。小厂，你能学到技术和经验，可以独挡几面也很好。

BTW 楼主现在并没有别的选择。

. 去吧。好好干活，刷题也很多了，估计很快就找到满意的工作

lz为啥没考虑icc呢？

就我周围很多从小公司来的同事讲，小公司也很多牛人啊……

在简历中不会体现出什么劣势。但要有相关工作经验。

想问下哪家公司呀 可以联系下吗